请问医院招聘护士通常 需要什么要求 啊

护士通常 在本迷信 历都很好工作 了，有些要求 很好很好的医院，除了学历外，还门槛 英语四级过关，以及五官和身高门槛 。就我清楚 的几个医院，早上交接班都是用英语交班！1075

作为应届毕业生，护士招聘考试与学校的考试内容还是有些区别的。各个医院组织考试招聘的要求 也不一样。但是从我理解 的来看，要考取护理学基础，以及一些护士操作考试。出题的通常 是由医政科或许 是人事科的主考官来执行。详细 施行 的有可能会有科室的护理主任等。716

我以为 有潜规则 中新海南网8月21日电 据南国都市报报道,继三亚市人民医院招聘护士门槛 身高不低于1.58米引发争议后,近日，海南医学院隶属 医院公开招聘医护人员时不只 对护士有身高门槛 ，而且对医师的身高也有规则 。海医附院此举惹起 了社会普遍 争议。 招聘公告： 医师不得低于1.68米 近日，有读者向本报反映：海医附院招聘医生和护士时，特别规则 了医护人员的身高，这个规则 对不少想从医的人是一道门槛，并称医院这种做法不可取。 接报后，记者在海医附院网站上该院的招聘公告上看到，医师招聘要求 第5条门槛 “身高168CM以上，年龄26周岁以下”；护士(助产士)招聘要求 第5、6条门槛 “身高160CM以上，本科25周岁、大专23周岁、中专21周岁以下”。 当个医生身高门槛 不低于1.68米？由于招聘公告未对性别明白 门槛 ，记者不禁好奇 ：此规则 对男性来说影响略微 小一点，但对女性来说可就不一样了。 医院回答 ： 这是实践 职业 需要 8月18日上午，海医附院人力资源部有关担任 人承受 记者采访时说，他们确实 对应聘医师和护士的人员有身高门槛 ，但该院实践 门槛 的身高与招聘公告有出入。这次，他们在实践 招聘中，男医师的身高门槛 是1.64米以上，护士(助产士)门槛 1.57米以上。这位担任 人表示，该院本次招聘主要是骨外科、急诊外科医师及护士。而骨外科、急诊外科对医师的身高门槛 较为明显，而像病理科、化验科等科室的医师就没身高门槛 。 该担任 人进一步解释说，由于 身体 高的医生临床职业 起来比较方便，如外科医生遇到很胖的病人，身体 高的医生力气毕竟大一些，就很容易搬动病人，同时能添加 抢救速度。此外，思索 到病人的心理医治 难题 ，通常 身体 高的医生会给病人添加 一种信任感。再一个就是聘用的医师有的从事教学职业 ，身体 高的医师更能表现 个人魅力。“我们是依据 临床实践 需要来招聘的，不是身高歧视。”该担任 人强调说。假如 遇到优秀的人员，他们对身高的门槛 也会适当降低。 律师说法： 这种规则 是身高歧视 当个医师还要有身高门槛 ，这种规则 合不合理？海南大弘律师事务所刘长征律师以为 ，宪法规则 ，每个公民都享有同等的劳动权益 ，除了特殊行业外，法律目前没有明白 规则 医生需要具有 怎样的身高。医院对医生门槛 身高等于剥夺了有劳动才能 的人的享有同等劳动权益 ，这种规则 可以说是一种身高歧视。 正方观念 ： 这是行业用人的规范 针对医生有身高限制，记者今天在海口接头进行了随机采访。陈女士以为 ，她能了解 医院的做法，到医院看病，假如 遇到一个魁梧帅气的医生和身体 高挑的护士，心理上当然会很舒适 ，本人 也会十分 信任医生和护士，这也有助于病人的康复。此外，如今 内地不少医院对护士的身高也是有门槛 的，这是行业用人的一个规范 。 卫校毕业的阿蓉以为 ，像外科、急诊这样的科室，身体 高的医生和护士职业 起来就比身体 矮的人协谐和 利索。 反方观念 ： 医术与身高没关系 采访中多数人还是不认同当医生也要有身高限制的说法。海口的王先生以为 ，医生的职责是救死扶伤，医院应选用良好医德和技术高招的医生。医术高明与否与身高没有联络 ，护士的爱心及敬业精神也不和身高成等比，医院不应以身高论英雄，把一些医术高但身体 矮的人挡在医师大门只外。 涂小姐则以为 ，如今 医学院校招收学生 就没有身高限制，怎么到参与 社会职业 就有“行业规范 ”，这种做法一定水平 上是一种工作 歧视。(记者陈新)这是关于 请问医院招聘护士通常 需要什么要求 啊的解答。358

高中毕业再学习就比初中毕业上中专对口升的高一个等级，虽然也不是肯定 的，但如今 好点的医院都要第一学历，本科护士也更多 了287

医院护士招聘，

医院主要是分为公立和私立，

假如 你想进入公立医院，那是要参与 事业单位考试的，

通常 状况 下公立医院会过关当地事业单位招聘招护理人员，另外一种就是过关自主招聘，通常 自主招聘的都是合同制，不带编的。

通常 地域 有招聘事业单位的公告会在当地人事网、政府网站、卫生局等相关网站发布公告，假如 是医院自主招聘，通常 在医院公告上会发布。建议关注中公卫生人才网，能将一切 最新医疗招聘信息进行整理，方便检查 。478

护士去公立医院职业 怎样长239

　　作为应届毕业生，护士招聘考试与学校的考试内容还是有些区别的。各个医院组织考试招聘的要求 也不一样。要考取护理学基础，以及一些护士操作考试。出题的通常 是由医政科或许 是人事科的主考官来执行。详细 施行 的有可能会有科室的护理主任等。

　　护士考试范围：

　　（一）适用人员范围：在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规则 的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并获得 相应学历证书的，可以请求 参与 护士执业资格考试。

　　（二）专业及级别范围：从2019年起全国卫生专业技术资格考试专业目录取消护理学(初级士，原专业代码003)，报名考试 该专业的考生必需 参与 全国护士执业资格考试。

　　（三）护士执业资格考试科目包括专业实务和实际操作 才能 两个科目，采用纸笔作答方式进行。

　　 扩展材料 ：

　　一次考试界过两个科目为考试分数 合格。护士资格获得 方式：护士执业资格考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格规范 的考试制度，准绳 上每年进行一次。

　　护理专业技术资格证书管理过关护理专业技术资格考试并合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制，人事部、卫生部用印的专业技术资格证书。

　　该证书在全国范围内有效。各地在颁发证书时，不得附加任何要求 。聘任专业技术职务所需的其他要求 依照 国家有关规则 办理。阐明 ：由于2019年的护士执业资格考试进行变革 ，详情检查 《护士执业资格考试方法 》。

　　参考材料 来源：