2019年安医大第二隶属 医院护士招聘信息

今年10月曾经 招聘过了，招的是2019年毕业的共209人， 如今 都曾经 全部转在安医实习了。1110

看学历、工龄、科室、职称等，状况 比较复杂；

有个高中同学安徽医科大学毕业某本科护士，职业 年份 7年，税后到手6K --7K247

2019年安徽医科大学第一隶属 医院招聘护士公告内写明白了，安徽医科大学第一隶属 医院招聘护士考试要经过口试 +面试以及实操考试，其次口试 内容为“护理专业知识”采取闭卷、考试时间为2小时。

因而 ，操作就是护理操作12项中的一项，面试应该主要是一些护理人员在职业 中会面临的难题 ，不会再问你专业知识了，假如 问你专业知识，那就没必要口试 。740

我以为 有潜规则 中新海南网8月21日电 据南国都市报报道,继三亚市人民医院招聘护士门槛 身高不低于1.58米引发争议后,近日，海南医学院隶属 医院公开招聘医护人员时不只 对护士有身高门槛 ，而且对医师的身高也有规则 。海医附院此举惹起 了社会普遍 争议。 招聘公告： 医师不得低于1.68米 近日，有读者向本报反映：海医附院招聘医生和护士时，特别规则 了医护人员的身高，这个规则 对不少想从医的人是一道门槛，并称医院这种做法不可取。 接报后，记者在海医附院网站上该院的招聘公告上看到，医师招聘要求 第5条门槛 “身高168CM以上，年龄26周岁以下”；护士(助产士)招聘要求 第5、6条门槛 “身高160CM以上，本科25周岁、大专23周岁、中专21周岁以下”。 当个医生身高门槛 不低于1.68米？由于招聘公告未对性别明白 门槛 ，记者不禁好奇 ：此规则 对男性来说影响略微 小一点，但对女性来说可就不一样了。 医院回答 ： 这是实践 职业 需要 8月18日上午，海医附院人力资源部有关担任 人承受 记者采访时说，他们确实 对应聘医师和护士的人员有身高门槛 ，但该院实践 门槛 的身高与招聘公告有出入。这次，他们在实践 招聘中，男医师的身高门槛 是1.64米以上，护士(助产士)门槛 1.57米以上。这位担任 人表示，该院本次招聘主要是骨外科、急诊外科医师及护士。而骨外科、急诊外科对医师的身高门槛 较为明显，而像病理科、化验科等科室的医师就没身高门槛 。 该担任 人进一步解释说，由于 身体 高的医生临床职业 起来比较方便，如外科医生遇到很胖的病人，身体 高的医生力气毕竟大一些，就很容易搬动病人，同时能添加 抢救速度。此外，思索 到病人的心理医治 难题 ，通常 身体 高的医生会给病人添加 一种信任感。再一个就是聘用的医师有的从事教学职业 ，身体 高的医师更能表现 个人魅力。“我们是依据 临床实践 需要来招聘的，不是身高歧视。”该担任 人强调说。假如 遇到优秀的人员，他们对身高的门槛 也会适当降低。 律师说法： 这种规则 是身高歧视 当个医师还要有身高门槛 ，这种规则 合不合理？海南大弘律师事务所刘长征律师以为 ，宪法规则 ，每个公民都享有同等的劳动权益 ，除了特殊行业外，法律目前没有明白 规则 医生需要具有 怎样的身高。医院对医生门槛 身高等于剥夺了有劳动才能 的人的享有同等劳动权益 ，这种规则 可以说是一种身高歧视。 正方观念 ： 这是行业用人的规范 针对医生有身高限制，记者今天在海口接头进行了随机采访。陈女士以为 ，她能了解 医院的做法，到医院看病，假如 遇到一个魁梧帅气的医生和身体 高挑的护士，心理上当然会很舒适 ，本人 也会十分 信任医生和护士，这也有助于病人的康复。此外，如今 内地不少医院对护士的身高也是有门槛 的，这是行业用人的一个规范 。 卫校毕业的阿蓉以为 ，像外科、急诊这样的科室，身体 高的医生和护士职业 起来就比身体 矮的人协谐和 利索。 反方观念 ： 医术与身高没关系 采访中多数人还是不认同当医生也要有身高限制的说法。海口的王先生以为 ，医生的职责是救死扶伤，医院应选用良好医德和技术高招的医生。医术高明与否与身高没有联络 ，护士的爱心及敬业精神也不和身高成等比，医院不应以身高论英雄，把一些医术高但身体 矮的人挡在医师大门只外。 涂小姐则以为 ，如今 医学院校招收学生 就没有身高限制，怎么到参与 社会职业 就有“行业规范 ”，这种做法一定水平 上是一种工作 歧视。(记者陈新)这是关于 2019年安医大第二隶属 医院护士招聘信息的解答。493

安徽医科大学第一隶属 医院护士工资规范 是依据 职称来确定的，与其它事业单位基本一致，奖金不一样，假如 是协议护士，大约 第一年奖金系数是0.6，逐年上涨，奖金1.0大约 均匀 2300元/月。211

隶属 二院正式护士2500左右，省立正式3500左右，105正式4000左右。聘用二院1800左右，省立2500左右，105医院2000左右。370

傻帽，本人 到医院去找啊296