面试了一家公司，做消防师，健康管理师资格证的，请问这类公司是诈骗公司吗

健康管理师就业方向很多

可以在医院，体检中心，健康管理公司、社区、健身会所、美容院、院校、幼儿园、机关单位、

民航、铁路、养老院、保健品公司、医药公司、等与健康有关的工作。

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健康管理师是什么？

健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。

健康管理师证书含金量有多高？

1、缺口大

健康管理人才严重供给不足，缺口近1000万。

2、薪酬高

根据不同地区收入差异，薪资待遇6000—20000元。

3、领补贴

凭健康管理师资格证书，可到当地人社局领取培训补贴1000—2000元。

4、加积分

凭健康管理师可增加积分，助你拿到所居住城市绿卡。

5、评职称

健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据。

6、减个税

可以作为职业资格继续教育技能人员，职业资格类减免。147

健康管理师资格证书分为两种：2017年以前由人社部统一组织，各省、自治区职业鉴定中心考核发证。2017年国家职业资格考试目录调整后，自2019年4月起由卫计委（现卫健委）统一组织全国考试。

两者都是资格证书。目前只有卫健委的资格考试了。586

那你可以看看他们有没有营业执照 工商那里有没有备案的，执照上面的范围包不包括他宣传的这类内容呢？他们那里出来的资格证有没有被国家认可呢·········了解了这些就知道是不是正规的啦。望采纳，谢谢391

健康管理师的定义

健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。

工作内容

主要从事的工作内容包括：采集和管理个人或群体的健康信息；评估个人或群体的健康和疾病危险性；进行个人或群体的健康咨询与指导；制定个人或群体的健康促进计划；对个人或群体进行健康维护；对个人或群体进行健康教育和推广；进行健康管理技术的研究与开发；进行健康管理技术应用的成效评估。

就业前景

人才需求巨大，未来5-10年，大约需要1000万健康服务产业人才，而专业的健康管理师需求将超过200万人以上。

随着我国亚健康人群人数的不断增加，我国对于健康管理师变越来越重视。随着医改计划推进，未来人们对于健康管理师的需求会越来越大。目前从病人的回馈来看，他们对健康管理师的服务非常满意，自身健康有了改善，每次的体检报告也会得到医生的好评。

政策福利

薪酬高：根据不同地区收入差异，薪资待遇6000-20000元。

领补贴：凭健康管理师资格证书，可到当地人社局领取培训补贴1000-4290元。

加积分：凭健康管理师证书可增加积分，助你拿到所居住城市绿卡，如北京。

评职称:健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据.

减个税: 可以作为职业资格继续教育-技能人员职业资格类减免。

就业方向

传统机构

1、各级社区医院，疾控中心；

2、街道、乡村行政管理部门；

3、企业、学校及事业单位卫生医疗机构；

4、老年人服务机构；

5、健康教育所及有关机构；

6、健康类产品公司和其它保健品公司；

7、保险公司等。

新兴行业

1、健康管理公司；

2、医院的体检中心

3、健康咨询中心

4、康体中心、俱乐部健康养生会所等。

自主创业

1、私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师

2、社区健康管理工作室等。这是对于面试了一家公司，做消防师，健康管理师资格证的，请问这类公司是诈骗公司吗的解答。293

这三个证每一个都很重要，最好能全部拿下来！

健康管理师

据人力资源专家分析，随着国家政策的出台，我国未来5至10年，大约需要1千万健康服务产业人才，而专业健康管理师的需求将超过2百万人。

采集和管理个人或群体的健康信息；评估个人或群体的健康和疾病危险性；进行个人或群体健康咨询与指导；制定个人或群体的健康促进计划；对个人或群体进行健康维护；对个人或群体进行健康教育和推广；进行健康管理技术的研究与开发；进行健康管理技术应用的成效评估。

医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、养生会所、养老院等以及从事健康教育、健康咨询、健康指导及自主创业人员。

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健康管理师证书权威查询网址：国家人力资源和社会保障部教育培训网官方网站、中国健康管理师网

心理咨询师

二三线城市不容乐观，只是单纯考出资格证，还不足以出任一名合格的咨询师，还有很多的治疗技术需要去学习，这些课程一般来说一线城市比较容易有机会去上。否则，你只靠那些理论知识是没法做好咨询的。而且，心理咨询费用一般一小时都在200元以上，二三线城市相对来说暂时还没有这么高的消费能力。所以，不建议你去二三线城市发展这是对于面试了一家公司，做消防师，健康管理师资格证的，请问这类公司是诈骗公司吗的解答。196

判断一家公司是用高大上的职位诈骗廉价劳动力，还是从基础岗位培养人才梯队，就看他给的薪资。

如果开1800一个月告诉你我们公司都是这样的进来先给网线做水晶头以后再升你去做erp系统运维，那就别信了。除非这家公司是联通移动电信，还得是编制内才行。

如果按照运维工程师的市场价定薪，然后从装宽带开始轮岗，那我认为是有诚意的，毕竟哪家公司都不是傻子，会长期允许员工拿着高薪做着廉价工作。

以上，祝题主职业顺利，如有帮助，请采纳。 来自职Q用户：梨花与虎

大公司可以考虑，毕竟内部晋升正规 来自职Q用户：匿名用户168