经济师和人力资源师有啥区别

国内的人力资源认证有：劳动和社会保障部的人力资源管理师（员）、人力资源开发研究会的注册人力资源管理师、人事部经济师职称考试（人力资源管理）等 人力资源管理师和人事部经济师职称不同之处在于认证的主管单位不同，这两个认证都是全国通用的

中经进阶高级职称

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经济师中的人力资源方向是职称系列，人力资源只能算是经济师中16个方向中的一个，而人力资源管理师是执业资格，是从事人力资源管理者应具有的，但非强制性的要求，要看各个单位的要求。

人力资源管理师是劳动部发的上岗证，中级职称经济师是人事部发的职称证，后者含金量更高

一般企业认企业人力资源管理师，向我们事业单位认的是经济师（人力资源管理方向）

经济师是专业技术人员职称中的一种，下面划分为多个子专业，人力资源专业就是经济师下设的一个子专业。等级分为：经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。与工程师是同类型不同专业而已。 人力资源师是技术工人中的一种职业，共设四个等级为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。 与电工等类似。

人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。 “中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

两者都是有关于人力资源方面的岗位。 两者的区别：人力资源经济师主要是以经济方面为主，研究人力资源和利用人力资源的专业知识为经济发展出力； 人力资源管理师主要是以管理方面为主，主要是用人力资源的专业知识和技能为企业人力方面服务。