非护理专业人员怎样在最短时间内从事护士的职业

随着社会的进步，医疗体制的变革 ，患者的自我维护 意识和对医疗保健的需求在不时 提升 ，加上各种媒体的宣传，致使一些患者及家眷 过度维权，护理纠纷在不时 添加 ，尤其是患者处于疾病折磨的时候，心理极端 紧张、恐惧、焦躁 ，假如 得不到预期的护理协助 ，更容易引发护患矛盾。

1护患纠纷缘由

1.1患者就医希冀 过高护理职业 是保证 患者康复的重要局部 .良好的护理对患者生理和心理上发生 宏大 的影响，对其早日康复有着积极的意义.但是任何疾病的康复，都有一个相对的进程 ，有的患者由于饱受疾病折磨，在与疾病的斗争中处于孤立无助的形态 ，心理上迫切需要外援协助 。就医进程 中，对医院职业 人员寄予极大的救援期待。期待疾病拿到 有效控制发生 好转，期待有好的医生仔细 诊断，期待有好的护士嘘寒问暖，期待有温馨 的就医环境等等，假如 其中某个环节服务不到位，都可能引发患者压制 的心情 ，引发矛盾，招致 纠纷，而护士则可能是其发泄的对象。

1.2护理人员责任心不强比方 护士处置 医嘱错误、职业 脱节、不能严格执行护理制度、不能及时巡视病房、察看 患者的病情不细心 、不仔细 、漏抄、错抄医嘱、匆忙交接简化交班顺序 、上班时留意 力不集中等都是护理人员责任心不强的表现，这些呈现 在职业 中的纰漏都会成为患者“找茬”的把柄。

1.3护理人员业务素质差、技术不纯熟 多发于刚毕业走上岗位的年轻护士，由于护理技术操作不娴熟往往会招致患者及家眷 的责难.这些刚走上岗位的护理人员，由于年龄小、不注重 业务技术的培养训练 ，或许 由于 自身心理要素 ，面对就医的患者，不能正常发挥常用护理技术操作程度 ，呈现 技术程度 不高，察看 病情不到位，维护 性措施不得力等景象 ，很有可能招致 患者失去最佳医治 机遇 ，额外添加 患者的辛苦 ，从而惹起 患者及家眷 的不满。

1.4护患之间沟通不到位患者在住院期间总希望能拿到 医务人员的问候与关怀 ，看到医务人员有笑脸相迎。但基层医院，护理人员缺乏 ，职业 量大，加上三班轮番 倒，生活无规律，常常 处于忙绿形态 ，不能充沛 与患者及家眷 沟通，难免会与患者家眷 之间发生抵触 。或许 护士由于业务程度 不高，没有自决心 ，惧怕 与患者沟通，招致 不能及时详细地理解 患者病情。还有的护士在做各种医治 护理时，没有及时告知患者做此项操作的目的、大致进程 及留意 事项，以致 于形成 不用 要的误会，都为护患矛盾埋下伏笔。

1.5医疗缺陷也能招致 护理纠纷的发生医疗和护理是息息相关的，医疗缺陷也可招致 护理纠纷，如有的医嘱有误，护士未及时发现而错误执行；或许 医生和护士在吩咐 患者惯例 生活时说法不一，给患者误以为 护士程度 不高，马上就与护士大吵大闹。还有的患者对医疗费用过高抱有怨忿，护理人员稍有不慎，也会给患者留下口实。

2防备 与对策

2.1完善制度，迷信 管理，门槛 护理人员遵章办事护理人员在上班期间要仔细 执行医院各项规章制度，仔细 查对，正确处置 医嘱，不凭主观印象行事，有序、精确 、高效地完成本人 的职业 ，用高质量 的服务争取患者及家眷 的称心 。

2.2增强 护理培养训练 ，提升 业务才能 提升 护理人员职业 的质量和服务程度 ，对护士进行专业知识和技术 的培养训练 ，可减少护理过失 事故的发生，因而 一定要增强 护士业务素质的教育。院方可以依据 实践 状况 ，定期针对性地对护理人员进行业务培养训练 ，着重护理专业知识和操作技术 ，确维护 士具有 过硬的业务技术。职业 中，门槛 护士将“三查七对”落到实处，养成良好的职业 习气 。激励 大家参与 继续教育，订阅相关的护理杂志，让大家理解 最新的护理动态，给一线护士提供各种再进修 时机 ，使每位护士都能娴熟的操作。过硬的操作技术是较少护患纠纷的基本保证 。同时过硬的操作技术也是而博得 患者及家眷 信任与尊重的基础。

2.3提升 沟通才能 ，掌握患者基本状况 ，争取患者信任患者从入院的第一时间接触的就是护士。具有高超的沟通才能 的护士能在短时间内获得 患者的信任，尽可能多地搜集 到患者的信息，为当前 的职业 做好预备 。

2.3.1言语 沟通护士可以依据 患者的年龄、性情 、文明 水平 等采取不同的沟通方式。比方 接待患者要热情，礼貌用语，使病人感到亲切，感到尊重，延长 彼此距离。质问 病情要语气柔和，充溢 关爱，使患者感受到被尊重、被了解 而乐意交流。交流中多用解释性言语 告知病人病情，引见 医院环境规章制度，消除其对病情、环境和职业 人员的生疏 感，多用抚慰 性言语 ，抚慰患者心理，使其感到暖和 与体恤 ，和蔼的态度能起到药物起不到的作用，关于 特殊病人，要对其病情采取保密措施，兽性 化的处置 个案，即能让病人心平气和，又能促使其积极配合医治 。护理中坚决不能用安慰 性言语，使患者发生 对抗性心理，极端 不利于医治 ，更容易惹起 纠纷。

2.3.2非言语 沟通专业的护士要风度端正、举止稳重。职业 中护士的举手投足都可能对患者发生 一定的影响。比方 手势、目光，都可能是护患沟通的载体，擅长 沟通的护士可以用自身的动作传递感情，感染患者。也能从患者的动作中判别 出其心态，利于进行有效的护理。尤其是面部表情，对病人极富感染力，护士坦诚的微笑是病人的“抚慰 剂”，镇定的微笑是病人的“平安 剂”。所以护士要片面 提升 自身素养，给患者“天使”的抽象 。

2.4开张护理平安 教育，加强 护士的法律意识护理人员一定要仔细 学习有关的法律、法规、掌握护理职业 的各种规章制度和诊疗护理惯例 ，充沛 看法 护理文件的严肃性，主动 地以法律法规标准 本人 的行为，言语 必需 做到标准 性、情理性 和严密性，对护理文件做到及时精确 记载 ，严格执行护理法，懂得用法律手段来维护 自身的合法权益，即便 发生了纠纷，处置 时也会有章可循、有条不紊。

3小结

综上所述，我们护理人员必需 深入 看法 到只需 我们在职业 中本着“一切为了患者康复”的准绳 ，对患者施行 优质的兽性 化的护理服务，做好护理职业 的各个环节，我相信，更多 的护患纠纷是可以防止 的。同时，增强 自身业务程度 的学习，学习有关的法律法规，加强 法制观念，照章办事，兽性 护理，为患者提供平安 、高效、优质的护理服务，既能减少护患矛盾，又能推进 护理事业的开展 。这是关于 非护理专业人员怎样在最短时间内从事护士的职业 的解答。851

　　大专学历需要在获得 相应专业专迷信 历后从事护师职业 满6年才可以报名考试 主管护师考试。

　　 基本简介

　　护师是护理人员的初级技术职称。

　　护士和护师的区别也就是助理医师和医师的区别了。

　　为贯彻国家人事部、卫生部《关于增强 卫生专业技术职务评聘职业 的通知》等相关文件的精神，自2001年全国卫生专业初、中级技术资格以考代评职业 正式施行 。过关考试获得 的资格代表了相应级别技术职务门槛 的程度 与才能 ，作为单位聘任相应技术职务的必要根据 。

　　一、初级护师考试范围

　　（一）适用人员范围：经国家或有关部门同意 的医疗卫活力 构内，从事护理专业职业 的人员。

　　（二）专业及级别范围：护理专业分为初级资格（师级）、中级资格（含护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个亚专业）。

　　（三）考试科目设置初、中级，卫生专业技术资格考试设置“基础知识”、“相关专业知识”、“专业知识”、“专业实际操作 才能 ”等4个科目。初级护师考试在两天内完成四个科目的考试，考试方式采用口试 方式。

　　二、初级护师资格获得 方式

　　初、中级卫生专业技术资格考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格规范 的考试制度，准绳 上每年进行一次。

　　三、护理专业技术资格证书管理

　　过关护理专业技术资格考试并合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制，人事部、卫生部用印的专业技术资格证书。该证书在全国范围内有效。各地在颁发证书时，不得附加任何要求 。聘任专业技术职务所需的其他要求 依照 国家有关规则 办理。

　　 职责职能

　　护师的职业 职责与护士没有明显的差别 ，但是在一个护理组中可能分工不同。即具有通常 的护理职业 的操作才能 ，可以独立完成护理职责 。

　　1 、在病房护士长指导 下和本科主管护师指点 下进行职业 。

　　2 、参与 病房的护理临床实际操作 ，指点 护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现难题 ，及时处理 。

　　3 、参与病房危重、疑问 病人的护理职业 及难度较大护理技术操作，率领 护士完成新业务、新技术的临床实际操作 。

　　4 、协助护士长拟定护理计划，参与病房管理职业 。

　　5 、参与 科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病历讨论。主持本病房的护理查房。

　　6 、协助护士长担任 本病房护士和进修护士的业务培养训练 ，主持编写教学材料 并担任讲课。对护士进行基础考核。

　　7 、协助护士长指定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织施行 。

　　8 、对病房呈现 的护理过失 、事故进行剖析 ，提出防备 措施。

非护理专业也可报名考试 护士资格证，详情如下：

报名要求

初级：

（一）临床医学专业类：

临床医学专业初级资格的考试依照 《中华人民共和国执业医师法》的有关规则 执行。参与 国家医师资格考试，获得 执业助理医师资格，可聘任医士职务；获得 执业医师资格，可聘任医师职务。

（二）药学、护理、技术专业类：

1、士类：

获得 卫生类中专学历，从事本专业职业 满1年；

获得 卫生类大专学历，从事本专业职业 满1年。

2、师类：

（1）获得 卫生类中专学历，担任药、护、技士职务满5年；

（2）获得 卫生类大专学历，从事本专业职业 满3年；

（3）获得 卫生类本迷信 历，从事本专业职业 满1年；

（4）获得 卫生类研究生学历和硕士学位，从事本专业职业 满1年。

中级：

医、药、护、技

1、获得 卫生类中专学历，受聘担任医、药、护、技师等职业 满7年；

2、获得 卫生类大专学历，从事医、药、护、技师等职业 满6年；

3、获得 卫生类本迷信 历，从事医、药、护、技师等职业 满4年；

4、获得 卫生类研究生学历和硕士学位，从事医、药、护、技师等职业 满2年；

5、获得 卫生类研究生学历和博士学位。284

　　依照 《护士条例》规则 ，凡契合 以下要求 之一，并在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生（包括应届毕业生），可报名参与 护士执业资格考试：

　　（一） 取得 省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制中等学校护理、助产专业学历，担任护士职务满5年；

　　（二） 取得 省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专迷信 历，从事本专业职业 满3年；

　　（三） 取得 国务院教育主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专业本科以上学历，从事本专业职业 满1年；

　　考生的报名资格由省级卫生行政部门担任 审核，考试合格者由卫生部人才交流服务中心发给考试分数 合格证明，作为请求 护士执业注册的有效证明。

　　护理专业分为：初级资格（含士级、师级）、中级资格（含护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个亚专业）。护士资格考试不需要考计算机和英语，主管护师则需要，2019年度护理学初级（士）各科目分数 当年有效，不再进行滚动管理。

　　护士的职业 场所护士的职业 是面向社会，面向广阔 公民，除可在卫生保健机构从事保健职业 ，在学校从事护理教育职业 外，目前重点是在医院从事临床护理职业 ，其中主要包括基础护理、专科护理、护理管理、护理教育、护理科研、预防保健等。

　　此外，还可从事社区保健护理职业 ，如老人院，护理院，康复机构，工厂和家庭等。具有护理中专（三年）以上学历和注册护士资格，工龄两年以上，具有 医护专业外语听说才能 并能过关有关机构的笔试 和口试 者，可出国应聘护士职业 。

　　参考材料 来源：

美国医院护士职位分为五个级别，主要按其教育水平 及职业 阅历 来担任不同级别的职务。由于每一级别都有各自的称号 及职责，通常 人很容易混杂 。下面由低至高，简明 引见 几种经常见 的美国护士级别:

1. 助理护士Nurse Aide, 又称为Nursing Assistant

学历： 不需要很高的教育水平 ，要承受 3至6个月的护理技术培养训练 。

证书： 普通结业证书，无需执照

考试： 过关一个复杂 护理知识考试

待遇： 时薪7至10美元，年薪为＄14，860至＄20，840，均匀 年薪为＄17，868

职责： 在注册护士指点 下做些基本病人起居和卫生的护理

2. 职业操作护士 Licensed Practical Nurse（LPN），又成为Licensed Vocational Nurse (LVN)

学历： 高中毕业学历，要在职业技术学校承受 1至1年半护理教育及临床培养训练

证书： 非学位证书

考试： 要过关护士局职业操作护士（LPN）执照考试

待遇： 时薪13至16.50美元；年薪为＄27，819至＄34，957，均匀 年薪为＄31，375

职责： 注册护士的指点 下作处级护理职业 ，以及执行注册护士所订的护理职业 计划，包括：打针，给药，搜集 病人大小便及血液样本的技术性职业 。

3. 注册护士 Registered Nurse（RN）通常成为护理师或护师

学历： 2年制社区护理迷信 位Associate Degree（ASN） 3年制护士学校毕业文凭Diploma（AND） 4年制大学护理学士学位Baccalaureate（BSN）

证书： 二至四年护理专科文凭或护理学位证书

考试： 必需 过关护士局注册护士（RN）执照考试

待遇： 时薪18至25美元；年薪为＄38，142至＄51，666，均匀 年薪为＄44，902

职责： 是护理人员执行整个护理职业 进程 的控制者。从接纳 病人开始，搜集病人材料 ，作初步护理评定（Assessment），加入剖析 （Analysis），提出正确护理诊断和护理计划（Planning），指点 操作护士和护士助理执行有关护理职业 ，然后依据 执行（Implementation）的结果，施行 评价（Evaluation）和修正。注册护士必需 对整个护理进程 非常 熟习 ，并有独立判别 才能 ，在不同临床状况 下，做出平安 正确的决议 ，与医生、病人、及其他职业 人员沟通，到达 护理病人的目的，并要掌握和运用 各种医疗设备和电脑等高科技护理技术。

4． 护理医生Nurse Practitioner（NP） 护理临床专家Clinical Specialist 注册麻醉护理师Refistered Nursing Anestheist

学历： 通常有硕士学位（Master Degree） 注册护理师经过两年专攻儿迷信 、老年病学、家庭保健科及妇产科等某一范畴 的学习

待遇： 均匀 年薪为6万至9万美元

职责： 可从事相当一局部 医生的职业 ，实行 某些医生之前、或代医生会诊的职责，如搜集病史，体魄 评定，开处方；并指点 病人护理和对护士提出建议，常作医疗诊断；另外也从事研究及参与 会诊等职业 。

5. 护理行政管理Nurse Management 护士长（Nurse Management）又称为Head Nurse

待遇： 均匀 年薪为＄49，478至＄64999

职责： 担任 主管某一部门的护理管理及护士职业 分配

护理督导（Nurse Supervisor） 待遇： 均匀 年薪为＄65，000至＄80，000

职责： 担任 指点 及指导 各科病房或各层病区的督导；担任 该病区护理规范 的评定、质量 的评价、护士长的咨询及病房的管理。

护理部主任（Director of Nursing）

待遇： 均匀 年薪为＄73，688至＄91，745

职责： 是医院护理部门的最高主管阶级 ，担任 医院护理规范 的设立与提供，筹划 各层次护理职业 人员的职业 方针及开展 ；并担任 指导 、管理、组织及协调整个医院的护士和护理职业 。

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英国护士等级

A、B级护士从非专业人员中聘用， 经过短期培养训练 后上岗，主要从事生活护理方面的职业 ，相当于护理员。以我实习的透析中心为例、护理员从事的职业 包括装置 透析管路，为病人测血压、量体重、清 理床单等。

C、D级护土为护理专业毕业生．可以进行静脉穿刺、输液、注射、发药、跟随医生查房。准注册护士在盖.圣托玛斯这样的大医院实习期间被定为C级护士（较小规模的医院只将实习护士定为B级护士）。实习期完毕 并被认定合格后自动转为D级护士。D级护士的年薪在16,000英镑到19,000英镑之间，年薪会因地域 不同而有较大差异 。伦敦地域 物价较贵，有补贴，薪水较高(at least £21,000)

E、F级护士相当于主管护师，临床职业 较少，主要是监视 指点 ，护士长(sister or charge nurse)不在时代行护士长职责 (Grade F nurse could be junior sister)。

G级护士属于资深护士，通常 是护士长 (senior sister)，主要是从事管理职业 。在英国医院，护士长是病房担任 人，权利 很大。

H级护士相当于护理部主任，从事护理管理、护士与护士长的培养训练 、护理睬 诊、护理专家门诊等。这是关于 非护理专业人员怎样在最短时间内从事护士的职业 的解答。568

不可以，不满足专业门槛 。护士证必需 满足以下要求 才可以报名：

初级：

（一）临床医学专业类：

临床医学专业初级资格的考试依照 《中华人民共和国执业医师法》的有关规则 执行。参与 国家医师资格考试，获得 执业助理医师资格，可聘任医士职务；获得 执业医师资格，可聘任医师职务。

（二）药学、护理、技术专业类：

1、士类：

获得 卫生类中专学历，从事本专业职业 满1年；

获得 卫生类大专学历，从事本专业职业 满1年。

2、师类：

（1）获得 卫生类中专学历，担任药、护、技士职务满5年；

（2）获得 卫生类大专学历，从事本专业职业 满3年；

（3）获得 卫生类本迷信 历，从事本专业职业 满1年；

（4）获得 卫生类研究生学历和硕士学位，从事本专业职业 满1年。

中级：

医、药、护、技

1、获得 卫生类中专学历，受聘担任医、药、护、技师等职业 满7年；

2、获得 卫生类大专学历，从事医、药、护、技师等职业 满6年；

3、获得 卫生类本迷信 历，从事医、药、护、技师等职业 满4年；

4、获得 卫生类研究生学历和硕士学位，从事医、药、护、技师等职业 满2年；

5、获得 卫生类研究生学历和博士学位。

有下列情形之一的，不得申报参与 卫生专业技术职务资格的考试：

1、医疗事故责任者未满3年；

2、医疗过失 责任者未满1年；

3、受到行政奖励 者在奖励 时期内；

4、伪造学历或考试期间有违纪行为未满2年；

5、省级卫生行政部门规则 的其它情形。142

护士帽等级分为蓝色斜杠、横杠、星星三总，斜杠一条是病房副护士长，两条病房护士长，三条科副护士长，四条科护士长；横杠一条护理部副主任，两条护理部主任，三条护理副院长，星星是为从事非护理岗位的的护理行政管理人员预备 的，例如当院感副科长一颗星正职两颗星、办公室主任、或不是分管护理职业 的副院长三颗星，院长四颗星，职称等级是执业护士、初级护师、主管护师、副主任护师、主任护师；职务由下至上为病房护士长、科护士长、护理部正副主任、护理副院长，还有分管其他职业 的护士院长、院感科长等227