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医院合同制护士算正式工,但没有编制。待遇上比不上那些有编制的护士。特别是津贴、奖金这块吃亏,基本工资差不多的。望采用 我的答复 。887
参与 医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试,过关理论考试、资格审查、面试、身体检查 等一系列环节最终被录取的,可成为医院正式在编职业 人员。 护士考编制不是全国统一考试,而是由各地自行组织安排的。要考事业编制的考生,可关注当地事业单位招聘网站,或人事考试网站,局部 地域 相关考试招聘信息会在人力资源和社会保证 局网站发布 ;假如 是公立医院的合同制护士,也可咨询医院的人事科。 护士考编内容:地域 不一样、考试方式 也不一样,通常 是当地卫生局或医院出题,没有指定的考试用书。 扩展材料 : 事业单位企业编制通常有两种状况 : 一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工看待 ,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。 二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。 从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资规范 /福利规范 都执行不同的规则 。这点在退休后的待遇就会更明显。237
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医院合同制护士算正式工,但没有编制。待遇上比不上那些有编制的护士。特别是津贴、奖金这块吃亏,基本工资差不多的。望采用 我的答复 。887
参与 医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试,过关理论考试、资格审查、面试、身体检查 等一系列环节最终被录取的,可成为医院正式在编职业 人员。
护士考编制不是全国统一考试,而是由各地自行组织安排的。要考事业编制的考生,可关注当地事业单位招聘网站,或人事考试网站,局部 地域 相关考试招聘信息会在人力资源和社会保证 局网站发布 ;假如 是公立医院的合同制护士,也可咨询医院的人事科。
护士考编内容:地域 不一样、考试方式 也不一样,通常 是当地卫生局或医院出题,没有指定的考试用书。
扩展材料 :
事业单位企业编制通常有两种状况 :
一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工看待 ,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。
二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资规范 /福利规范 都执行不同的规则 。这点在退休后的待遇就会更明显。237