请问秘书资格证考试是全国统一考试吗考试时间各个省是一样的吗试卷也是全国统一的哈

会议的基本要素：

一个会议是由人员、称号 、议题、时间、地点、方式和结果组成的。

会议人员是指参与会议整个进程 的人员，可详细 分为会议主体、会议客体以及其他与会议有关的人员。主体包括：主要筹划 、组织会议的人员、包括主办者、承办者、支持单位、资助 单位和协办单位等等。客体有：参与 会议的对象，包括正式成员、列席成员、特邀成员和旁听成员。而其他与会议有关成员包括：主持人、会议秘书人员和会议服务人员等。

其中主体里的会议的主办者是会议活动的详细 组织者，其职责 主要是依据 会议的目标和规则制定详细 的会议方案并加以施行 ，为会议活动提供必要的场所、设备 和服务，确保会议的顺利进行；会议的承办者是指详细 落实会议组织职责 的机构或个人；支持单位是指为会议的召开给予全力支持的机构；资助 单位是指为会议的顺利召开提供经济协助 和设备、场地支持的机构；协办单位即协助安排、组织会议的机构。

客体里的正式成员是指具有正式资格、有表决权、选举权和发言权的会议成员，也是会议活动的主要成员；列席成员是指既不具有正式资格，有一定的发言权，但无表决权和选举权的会议成员；特邀成员是由会议的主办者依据 会议的需要而专门邀请的成员；旁听成员是指受邀请参与 会议，但不具有正式资格，既无表决权，也无发言权的会议成员。

其他与会议有关成员中的支持人往往也可以被看作是会议的召集人组织人或引导者；会议秘书通常会承担会场选择、制造 会议证件、预备 会议文件与资料 等；会议服务人员是指详细 从事会场布置，设备支持和会场服务等方面的人，以及担任 会议生活的人员。

会议的称号 门槛 能概括并能显示会议的内容、性质、参与 对象、主办单位，以及会议时间、届次、地点、范围和规模等等。会议称号 必需 用确切、标准 的文字表达。

会议的议题是依据 会议目标来确定并付诸会议讨论或处理 的详细 难题 ，是会议活动的必备要求 。会议议题的主要作用是：精确 、详细 地表现 会议的没表，为目标服务；引导和制约会议的发言。

会议时间是指会议的召开时间和会期两方面。会议的召开时间指的是会议开始和完毕 的时间节点。

会议地点是指会议召开的举行 地，也可详细 指举行会议活动的场所。

会议方式即为了土高会议效率，完成 会议目标而采取的各种方式 或手段，如座谈会、观摩会、报告会、调查会、电话会等等。

会议结果即会议完毕 时完成 目标的状况 。

作为秘书，应如何做好会后的反馈职业 ？

会后反馈职业 ：尽快整理出记载 资料 ，对会议的组织、布置、主持和答复 难题 等方面的职业 做一总结．仔细 吸取 经历 教训，并将总结资料 归档备查；搜集到会各记者在报刊、电台上的报道，并进行归类剖析 ，反省 能否 到达 了预定的目标，能否 有失误，对反省 出的难题 ，要剖析 缘由 ，设法补偿 ；对照会议签到，看与会记者能否 都发了稿件，对曾经 发稿的记者，要电话致谢；搜集与会记者以及其他与会人员代表对会议的反响 ，反省 在接待、安排、提供方便等方面的职业 能否 有欠妥之处．以便改良 今后的职业 ；若呈现 不利于本组织的报道，应做出及时的反映。这是关于 请问秘书资格证考试是全国统一考试吗考试时间各个省是一样的吗试卷也是全国统一的哈的解答。834

一、考核内容

（一）秘书职业考核的内容以《秘书国家职业规范 》和《秘书国家职业资格培养训练 教程》为根据 。

（二）秘书职业考核的内容包括职业品德 、基础业务素质、案例剖析 、职业 实务等四个基本内容。

（三）涉外秘书添加 外语考核局部 ，秘书职业资格二级添加 业绩评价 局部 。

二、考核方式

（一）书面应对 ：考生对规范 化书面试卷上的难题 在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题二种题型。

（二）情形 模仿 ：考生依据 所观看的情形 录像，就书面难题 进行笔答；均有2段录像，每段录像考15个知识点。

（三）职责 处理 ：考生对书面提出的职业 职责 进行书面答复 。

（四）综合测验 ：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。

（五）业绩评价 ：专家对考生提供的个人职业 业绩记载 进行综合评审。

三、考核时间

（一）秘书职业考核时间为180分钟。

（二）各个考核内容的考试时间安排为：

四、考核试卷

（一）每一段考试的考卷装订为一本卷册：

1、第一段包括职业品德 和基础业务素质两个局部 ，按先后顺序兼并 装订为一本卷册，考生运用 一张答题卡作答。

2、第二段包括案例剖析 和职业 实务两个局部 ，考生直接在卷册中的相应地位 书面答复 难题 。

3、第三段为涉外秘书所考核的英语局部 ，考生直接在卷册上答复 。

4、第四段为秘书职业资格二级所考核的内容及方式。（见附件2）

（二）监考人员在第一段考试前5分钟发放二张答题卡并指点 考生填写答题卡的基本信息；在其他 各段考试前2分钟发放相应的卷册。

（三）监考人员在每段考试完毕 后统一收取卷册和答题卡。

五、试卷配分

（一）为便于操作和阅卷，职业品德 局部 的考核在试点期间直接采用满分为20分的试卷。

（二）各等级的试卷配分如下：

六、阅卷管理

（一）评卷职业 由省级鉴定中心组织施行 。

（二）书面应对 局部 的试卷采用自动阅卷机自行阅卷，由省级鉴定中心组织，也可交由部鉴定中心统一阅卷。

（三）省级鉴定指点 中心要做好卷册和答题卡的管理职业 ，评卷人员不得涂改答题卡和分数，考前不得向社会发布 评分规范 和规范 答案。

（四）省级鉴定中心在考后20天内向部鉴定中心上报名考试 试数据。

七、分数 计算

（一）各级秘书考试的全体 及其中各组成局部 均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总分数 不及格。

（二）总分数 不及格，且仅一项分数 不及格者，其合格分数 保存 一年有效，保存 期内可自愿请求 参与 一次不及格科目所在考试段的补考。

（三）证书分数 计算按理论知识分数 和操作技术 分数 两局部 折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格分数 相加÷2后的分数为理论知识分数 和操作技术 分数 。秘书二级中的各项及格分数 相加÷3后的分数为理论知识分数 和操作技术 分数 。涉外秘书的外语分数 独自 计算。

八、涉外秘书

（一）2003年度涉外秘书的外语考试仅提供英语语种。

（二）考试方式

1、考试内容：以《涉外秘书英语培养训练 教程》为根据 。

2、考试时间：90分钟。

3、试卷分值：总分为100分，得60分及以上为及格。

（三）关于英语补考

1、2002年参与 涉外秘书考试，英语考试不及格者，可参与 今年上半年的英语考试进行补考。补考过关者，可取得 相应等级秘书职业资格证书。

2、2002年参与 涉外秘书考试，秘书考试不及格者，可参与 今年上半年的秘书考试（原有考试形式 ）进行补考。补考过关者，可取得 相应等级秘书职业资格证书。

九、秘书考试地点

全国各地都有秘书资格证书考试地点，详情见中华秘书网秘书教育频道。

附件2

秘书职业资格二级全国统一鉴定试点业绩评价 方法

一、评价 范围

（一）业绩评价 范围以国家职业规范 为根据 ，包括商务沟通、办公室管理、使用 文书写作、会议、活动和差旅、档案和信息管理等五个职业功用 模块。

二）试点期间，考生可从上述五项中选取其中的四项参与 考核。

二、评价 技术

（一）业绩评价 采取个人业绩实证的规范 化评价 技术，考生提供包括个人在实践 职业 中的业绩材料 和第三方相关证明，评审专家组过关对考生的业绩实证的评价 ，验证其完成职业活动的综合才能 程度 。

（二）考生提供的个人业绩材料 及其相应的第三方证明均采用由统一格式的规范 化业绩搜集 技术，片面 搜集 考生个人在实践 职业 中独立完成的文件、报告、设计方案、职业 计划、研究效果 以及制造 好的音像或电子文档等材料 。

（三）评审专家组采用构造 化才能 要素评价 技术，对业绩实证中反映出的职业活动要素进行规范 化评分，并结合第三方证明的内容，对考生职业活动中的才能 程度 进行片面 测量。

三、业绩实证的提供

（一）考生依照 规范 化个人业绩材料 门槛 ，照实 提供个人在实践 职业 进程 中独立完成的各项职业活动的进程 和结果。提交材料 中包括音像或电子材料 时，应附以文字阐明 其出处的背景状况 。

（二）过关考生提供的第三方证明，应依照 统一的门槛 ，对考生提交的业绩效果 的构成 进程 、施行 效果以及考生的行为才能 等外 容进行客观评述，并签署第三方证明人的姓名及联络 电话。

（三）上述个人业绩材料 和第三方证明均采用规范 化的《业绩评价 手册》方式 ，在参与 全国统一鉴定考核时提交。

四、业绩评价 办法

（一）由至多 三名评审专家组成评审小组，对业绩实证进行评价 。

（二）个人业绩材料 的主要评价 内容：

1、依照 统一的活动要素规范 ，反省 能否 满足规则 的范围。

2、对照考生自述的背景状况 ，反省 相应的内容与实践 状况 能否 相婚配 。

3、对照完成该项职业 内容的才能 门槛 规范 ，评审其才能 程度 。

（三）第三方证明的主要评价 内容：

1、过关证明中有关考生完成某项详细 职业 的行为表现及实践 效果的评述，对照完成该项职业 内容的才能 门槛 规范 ，补充评价 考生在职业 效果 中难以表现的行为活动才能 。

2、依据 证明中有关考生完成详细 活动的进程 描绘 ，以及考生自述效果 的背景状况 ，验证其提交效果 的真实性。

（四）评审完成后，评审小组将评审结果登入《业绩实证评审表》。

五、评价 内容和分值比重

（一）对《业绩评价 手册》中的四个模块内容进行评价 ，每个模块包括个人业绩材料 和第三方证明二个局部 。

（二）个人业绩材料 的评价 要包括背景描绘 、范围门槛 、才能 门槛 三项；第三方证明要包括证明人背景状况 、内容二项。

（三）每个模块评价 满分25分，四个模块满分100分。

（四）每个模块中的分值比重表如下：

（五）业绩评价 的分数 分“合格”与“不合格”两档，四个模块的分数 相加到达 60分以上为“合格”。

（六）评审时，发现考生提交的业绩实证经核实确有虚伪 成分，则评审小组有权不予评审。

（七）业绩评价 分数 不合格的考生，允许在下一次统考时重新提交新的业绩实证参与 补考。业绩评价 分数 合格而秘书考试总分数 不合格，且仅一项分数 不合格者，依照 附件1中第七项分数 计算中的有关门槛 执行。

六、分数 统计与上报

（一）由省级鉴定指点 中心组织评审小组对考生提交的《业绩评价 手册》及相关证据，进行统一评价 ，并对评价 分数 进行登记汇总。

（二）各省级鉴定指点 中心要依照 全国统一鉴定职业 的管理门槛 ，及时对分数 汇总统计和质量剖析 状况 ，过关统考信息管理系统一同上报部职业技术 鉴定中心。

七、质量控制门槛

（一）各级管理部门应增强 对评审职业 的抽样反省 ，发现考生提交虚伪 的《业绩评价 手册》，将取消其参与 职业技术 鉴定的资格。

（二）各级管理部门应增强 对考生提交的《业绩评价 手册》的管理，评审专家组不得对考生的提交的《业绩评价 手册》中的内容进行涂写删改；不得事前 向社会发布 评分规范 和规范 答案。

（三）每次考生提交的《业绩评价 手册》，由各省级职业技术 鉴定指点 中心担任 评审的部门保管 。保管 期为2年。

附表

秘书职业资格二级全国统一鉴定试点业 绩 实 证 评 审表

注：若有多个评审人参予《业绩评价 手册》评审，则每一个评审人均应在“评审人签名”栏内签名这是关于 请问秘书资格证考试是全国统一考试吗考试时间各个省是一样的吗试卷也是全国统一的哈的解答。556