辞职后能带走资格证吗

不论 是单位办的还是个人办的，上岗证都属于个人，所以退职后是可以带走的。848

完全可以拿走属于你的资格证。劳动合同法有以下相关的规则 ：

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培养训练 费用，对其进行专业技术培养训练 的，可以与该劳动者订立协议，商定 服务期。

劳动者违背 服务期商定 的，该当 依照 商定 向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超越 用人单位提供的培养训练 费用。用人单位门槛 劳动者支付的违约金不得超越 服务期尚未实行 局部 所应分摊的培养训练 费用。

用人单位与劳动者商定 服务期的，不影响依照 正常的工资调整机制提升 劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第八十四条 用人单位违背 本法规则 ，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者自己 ，并按照 有关法律规则 给予处分 。

假如 呈现 第二十二条所说的商定 服务期，而且未到期，则按商定 交钱后可以带走资格证377

单位给办了上岗证

退职后通常 应交回公司226

可以的，

名字是你的，

照片是你的，

钱本人 花的，

为什么不能带走？283

员工辞职后可以将养老保险带走。

法律根据

中华人民共和国劳动合同法

第五十条 用人单位该当 在解除或许 终止劳动合同时出具解除或许 终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。566