护士编制究竟 是什么意思呢？有什么益处 ？

可以说如今 通常 护士都是合同制的，而你不直属于这家医院，是过关中介公司的，每几年签一次合同。你拿到收的工资其实不是真正医院开出的工资，是被扣去中介费后的工资。而编制是直接属于医院的，工资拿全额，有养老金，不必 签合同，医院不能随意 开除你等等748

　　护士编制人员就是具有国家正式编制的职业 人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过考试获取资格，在编人员是单位的正式员工。护士编制和合同制护士的区别如下：

　　（1）职业 的固定 水平 不同。编制护士属于正式在编的护士岗位，相对合同制护士更固定 ，合同护士没有编制。

　　（2）档案归属不同。合同护士档案归医院人事部门保管，或许 需要寄存 于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。

　　（3）工资发放规范 不同。合同制护士工资为医院开支，由医院发放工资。编制护士是卫生局依据 护士资格、职称、学历、岗位制定工资规范 。

　　 扩展材料 ：

　　事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。合同制就是要将传统的用人制度变革 成为合同契约式的用人制度，合同制是事业单位内部详细 职业 岗位的管理制度，是相对委任制而言的。

　　事业单位过关签署 合同招收的短期性工人。合同通常 采取书面方式 ，内容包括时限，职责 及共同恪守 的各项义务等。

　　1986年7 月12日，国务院发布《公营 企业实行劳动合同制暂行规则 》和《公营 企业招用工人暂行规则 》，指出企业在国家劳动工资计划目标 内招用终年 性职业 岗位上的工人，除国家另有特别规则 者外，统一实行劳动合同制。

　　参考材料 来源：