护士招聘面试如何答复 ，通常 会问什么样难题 ，有什么答题方法 。跪求。

一、谈谈你对所报职位的了解 与看法 ，你以为 你对该职位有什么优势(谈谈你的报名考试 缘由 )?答：

1、我所报名考试 的是护理职业 ，我以为 这是一项非常 重要，甚至可以说十分 神圣的职业 。过关迷信 有效的护理职业 ，可以使病人消除病痛，及时恢复安康 。同时，干好护理也不是一件容易的事情。需要从业者具有良好的职业品德 ，具有高度的责任心、扎实的基础知识、良好的心理素质和沟通才能 。

2、从事护理职业 ，我具有四个方面的有利要求 。一是很喜欢护理职业 ，每当病人过关我的精心护理恢复安康 ，我会有一种成就感。二是对我曾经 从事护理职业 11年，考取了护师资格，具有扎实的专业基础知识，掌握各种经常见 病的症状、体征和护理要点，能及时精确 的制定护理计划。三是具有良好的职业品德 和高度的责任感，仔细 实行 岗位职业 职责，为病人提供兽性 化服务。四是擅长 融入团队，主动与同事进行沟通，学习他们的优点 ，力所能及的处理 他们遇到的困难，构成 职业 合力。

二、当好一名护干需要具有 哪些素质?

答：1、首先，护士应具有良好的职业品德 ，具有高度的责任心，仔细 实行 岗位职业 职责，看待 亲人一样看待 患者，为期发明 整治、温馨 、平安 、有序的医治 环境，尽量满足其提出的合理化门槛 ，施予兽性 化的医疗服务。

2、要具有扎实的专业理论知识，掌握各种经常见 病的症状、体征和护理要点，能及时精确 的制定护理计划。同时掌握护理心理学和护理伦理学，主动 学习掌握最新的护理知识。要具有敏锐的察看 力，掌握与病人沟通的方法 ，与病人进行及时有效的沟通。

3、当好一名护士还需要具有良好的心理素质，遇事冷静 冷静，有条不紊的进行处治。

4、当好一名护士需要良好的团队协作精神，主动与同事进行沟通，学习他们的优点 ，力所能及的处理 他们遇到的困难，构成 职业 合力。

三、上夜班时，你的同事被叫去急诊帮助 了，就你一个人，然后一个很胖的病人你打了更多 针就是打不上，然后病人对你发脾气，你怎么办?

答：1、遇到这种状况 ，我要坚持 冷静，越是忙乱越容易再犯错;

2、了解 病人的心境 ，给病人抱歉 ，争取能拿到 他的了解 和支持;

3、预先 好好总结，找出打不上针的缘由 ，向经历 丰厚 的护干讨教 ，增强 操作训练，不再犯相同的错误。

四、假如 在医院你和患者有矛盾你应该怎么处理 ?(注：你原本 做的事情就是对的，但是患者不了解 说你是错的叫你抱歉 )

答：1、首先，我会依从 患者的意思抱歉 ，这不是忍气吞声的表现，医疗行业应该把病人的平安 安康 摆在首位。来医院就医的患者，自身 就抱有恐惧和忧虑和心情 ，我们应该了解 ，由于 我们乐观积极的态度异样 可以影响到他们。

2、待患者心情 固定 下来后，我会积极与他进行沟通，耐性 解答他们心里的疑问，用专业知识消除我们之间的矛盾，获得 患者的了解 支持。

3、假如 还是处理 不了，我会向护士长或医生反映，寻求协助 和处理 方法 。

五、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她明明记得是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法?

答：1、首先，应该一定 护士的这种仔细 担任 的态度是正确的，假如 一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将不可思议 ，而对病人担任 的态度就是医生应该具有 的其本素质

。2、关于 医生来说在本人 没有非常 掌握 的状况 下，本着为病人担任 的态度，要验证护士所说的话的正确性。

3、医生和护士之间既相当于上下级关系，又是协作 关系，而且目的一致，都是为了治好病人。因而 ，护士发现难题 应仔细 担任 的提出，医生应实事求是的听取和验证。同时，护士立足本职职业 ，维护医生的在救治进程 中的威望 ，不因意见未被采用 而消极职业 。

六、你在值班时，手里曾经 有更多 事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?

答：1、作为护士难免会遇到这样的状况 ，我相信这是护士长基于信任，或是真实 抽不出人手，没方法 才交办给我。既然是重要的事，假如 我手里的事务与护士长交办的事情不发生抵触 ，我会想方设法，克制 困难把它办好。

2、假如 真实 不能抽出时间和精神 ，我会向护士长阐明 状况 ，能否另行安排。假如 护士长交办的事情由我来做最适宜 ，那我就请示指导 协调我手里的事务，暂缓或交由其别人 办理。

七、医生经常 对病人隐瞒病情，你如何对待 ?

答：通常 隐瞒病情主要针对严重 疾病或绝症，能否 把病情告知病人，我以为 要视详细 状况 而定。大多数病人在得知本人 身患绝症后都会堕入 绝望，精神首先会垮掉，有的还会拒绝医治 ，非常 不利于后续医治 ，这时，隐瞒病情就有利于救治病人。但是假如 病人曾经 有所发觉 并坚持质问 病情，我们就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加劝导 ，协助 其渡过心理难关。在处置方式上，我会严格依照 医生的安排，与其坚持 口径一致。

八、你的职业 专业性很强，而你的指导 对技术操作不熟习 ，常常 叫你做这做那，让你无可适从，你会怎么办?

答：1、人各有所长，指导 对技术操作不熟习 ，但他组织、指导 、协调才能 比我强，在实践 职业 中这种景象 缺乏 为奇，应该承认和承受 这种景象 。

2、指导 是决策者和组织者，我是执行者，通常 状况 下要听从 指导 安排，保质保量完成职业 职责 ，但指导 下达的职业 职责 违背 操作技术规程，自觉 执行可能形成 损失或事故，要说服指导 改动 决策或拒绝执行。

3、要常常 和指导 进行沟通，促使他熟习 技术方面的知识和操作规程，在每项职业 安排和下达职责 前，多提建立 性意见，供他参考。

九、假定 你在某单位职业 分数 比较突出，拿到 指导 一定 。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个难题 ?预备 怎么办?

答：1、职业 分数 拿到 指导 一定 是件坏事 情，我会愈加 努力。

2、医疗是十分 讲求团队协作 的职业 ，如被同事孤立，我会高度注重 这个难题 ，及时查找缘由 ，主动修复与同事关系。

3、详细 做法上，我首先会过关换位考虑 及与同事真诚交流，找出被同事孤立的缘由 。职业 中，想难题 办事情我会从大局动身 ，主动协助 同事，不擅长的方面主动向同事讨教 ，并把分数 拿出来和大家分享，融入职业 集体。

十、作为一名护士，你有哪些优势和缺乏 ?

答：1、我已从事护理职业 10年，考取了护师资格，具有扎实的护理专业基础知识和医疗职业 素养，遇事比较冷静，处事比较干脆拖拉 。

2、我有较强的团队协作精神，能和同事树立 起一种相互信任的协作 关系，有良好的倾听和沟通才能 ，乐意协助 同事，共享分数 和荣誉。

3、我身上也存在缺乏 之处，比方 新护理知识掌握不够、与病人沟通方法 还需要增强 等。

十一、关于 以后 紧张的医患关系，你有什么看法?你以为 应该如何处治?

答：1、形成 医患关系比较紧张，我以为 有主客观两方面的缘由 。客观上，医疗知识是十分 专业的系统知识，按现行教育制度，本科、研究生就需要学习实际操作 5-8年，才能走上职业 岗位，相对的，病人掌握的医疗知识极为有限，这就构成 了严重的知识不对称。假如 病人医治 预期十分 高，或是医生解释沟通职业 不到位，就极易发生误解，导制医患关系紧张。同时，每个行业、每个工种都有操作失误或呈现 残次品的概率，医疗行业也不能违犯 这个规律。但医疗行业的服务对象是人，任何失误都有可能形成 不可挽回的严重后果，这也是形成 医患关系紧张的重要客观缘由 。

主观上，个别医护人员职业品德 规范 不高，掌握专业技术不结实 ，不擅长 与病人进行沟通，存在操作失误、开大处方、收红包等景象 ，败坏了医疗队伍抽象 ，是惹起 医患关系紧张的重要主观缘由 。从患者方面来看，对医疗知识不理解 ，对医治 效果预期过高，就会疑心 治疗 效果，形成 紧张关系。

2、我以为 ，要紧张 医患关系，医务职业 者应该主动作为。在医患关系中，病人属于较弱势的一方，由于 医治 方案由医务人员制度和施行 ，病人所掌握的医疗知识极为有限，主动权主要掌握在医务人员手中。详细 来讲，医务职业 者要培育 良好的医德医风，从严律己，视病人为亲人，全心全力的施行 医治 。要仔细 学习和掌握医疗知识，具有 过硬的专业技术程度 ，制定施行 迷信 的医治 方案，及时有效的消除病人的病痛。要积极主动的与病人沟通，使其尽量理解 自身病情，以及医治 方案的目的和阶段性效果，获得 病人的了解 和支持。从外围环境来讲，要树立 健全公正 公正、及时有效的医疗事故评判和赔偿机制，及时化解医疗纠纷，维护医务职业 者、病人及其家眷 的合法权益 。这是关于 护士招聘面试如何答复 ，通常 会问什么样难题 ，有什么答题方法 。跪求。的解答。784

护理面试中答题框架的灵敏 运用，举个例子：

王女士，20岁，突发上腹部疼痛，初步诊断为“急腹症”，患者激烈 门槛 止痛处置 ，假如 你是当班护士，该如何紧急处置 ?

首先这道标题 可以以为 是一道护理措施类型的标题 ，可以这样去答复 ：

(1)合了解 释：未明白 诊断的急腹症如运用 镇痛药，会掩盖病情，延误医治 。

(2)环境：安静整洁，空气流通，温度坚持 在18～22℃，湿度坚持 在50%～60%之间。

(3)休息与活动：协助患者取温馨 卧位，卧床休息。

(4)饮食护理：遵医嘱禁食，必要时胃肠减压。

(5)病情察看 ：严密察看 患者生命体征，意识形态 以及尿量，及时评价 患者疼痛。

(6)心理护理：抚慰 患者，倾听患者主诉，教患者转移留意 力的办法 ：听音乐、聊天等。

其次，这道标题 也可以以为 是一道急救类型的标题 ，可以这样去答复 ：

(1)立刻 为患者树立 两条静脉通路并吸氧。

(2)未明白 诊断的急腹症如运用 镇痛药，以免掩盖病情，延误医治 。

(3)在不延缓救治的状况 下寻求上级援助 ，必要的时候行胃肠减压术，假如 患者呈现 了呼吸暂停，立刻 予以呼吸机辅佐 呼吸，必要的时候立刻 手术。

(4)严密察看 患者生命体征，及时做好患者自己 及其家眷 的心理支持与抚慰 。

可能有的同学会问，这两种答题办法 ，终究 哪一种是正确的，哪一种是错误的呢?其实，在面试考试当中，并没有肯定 的规范 答案，这两种答题方式都没有准绳 性的错误，都是可以采用的。

护理面试中答题框架的灵敏 运用就为大家引见 到这里，过关这个例子，同学们应该明白，在面试考试当中，并没有统一的规范 答案，本人 不管 采取哪种答题方式，只需 把这道标题 核心的特点答复 出来即可。这是关于 护士招聘面试如何答复 ，通常 会问什么样难题 ，有什么答题方法 。跪求。的解答。261