非本专业可以报考人力资源员吗

人力资源师的注册条件：

第一：从事人力资源并且是大专以上的学历的工作者，有一年以上的相关工作经验，有参加过企业培训、绩效、劳动关系、员工任用、薪酬福利和保险、职业生涯规划共六个准注册人力资源师认证模块训练并且考试合格者，加权录取后即可获得相关专业领域的准注册人力资源师职业资格认证证书。

第二：有三年以上的相关工作经验，累计获得三张准注册人力资源师认证书的大专以上学历的工作者，本人申请并通过评审后可获得注册人力资源师职业资格证。

注册高级人力资源师申请条件：五年相关工作以上，获得人力资源师资格证的本科以上学历的工作者，经过《人力资源战略规划》课程的学习培训和考试合格之后，通过条件审核和人力资源水平的综合测试的，可以提交申请和相关的材料给职业资格认证中心，待审核通过后可以获得高级人力资源师资格证

问题一、经济师报考条件：

一、 申报对象及条件

(一)凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。

(二)凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。

1、 中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。

2、大学专科毕业后，从事专业工作满6年。

3、大学本科毕业后，从事专业工作满4年。

4、取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;

5、取得硕士学位后，从事专业工作满1年。

6、取得博士学位。

已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。

应届毕业生参加经济专业初级资格考试的，在报名时，对尚未获得学历证书的应届毕业生，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明报名。

二、 专业划分及考试科目

考试设置两个级别：初级资格（经济员、助理经济师）和中级资格；均设2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》；初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。

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问题二、经济专业技术资格考试就是职称经济师考试

问题三、职业资格考试的四个级别的人力资源管理师考出来的证是人力资源职称，按国家相关文件规定，国家二级每月150元；国家一级每月260元。另根据省财政厅、省劳动和社会保障厅联合下发的湘劳社政字[2006]20号文件规定，可享受每月增加85元养老金待遇。而经济专业技术资格考试的人力资源管理专业考试拿的是经济师证。至于2个考试的难度，针对性等，你可去网上看看历年的真题。

经济师考试您可以在当地的人事考试网查询及报考，您也可以登陆我们的网站，查询相关信息。

人力资源管理师考试是属于职业资格鉴定

人力资源管理师考试都是采用机考，二级才有论文，你可以找一个专业的人力资源公司报名考试，通过率比较高，

你报名后会向你发专门用于考试的四本书籍。

2010年人力资源管理师三级报考条件：

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年，正规培训达到规定标准学时数者；

解释：就是说如果你有人力资源四级证书，有两年的工作经验，参加培训学校的学习就可以报考

2、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

解释：如果你有硕士学历，那恭喜你，可以直接报考人力资源管理师三级

3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

解释：如果你有本科学历，而且有一年的工作经验，参加培训学校的学习，可以报考三级

4、具有大专学历，连续工作3年以上，正规培训达到规定标准学时数者；

解释：如果你有大专学历，而且有3年的工作经验，参加培训学校的学习，可以报考三级

5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

解释：如果你有没有大学学历，也没有关系，只需要高中或者中专的学历，有7年的工作经验，参加培训学校的学习，也是可以报考三级的

可见，其实报考人力资源管理师三级的条件是比较宽松的，基本上都能适合，如果条件不符合二级的学校，先学一个三级也未尝不可，毕竟学习只是一个过程，还需要自己多磨练，人力资源前景好，但是想做成高级人力资源管理人才，需要一定的时间。

很多学员问25周岁到底能不能报考人力资源管理师二级，这里的回答是有些学生是可以，但不是每个学生都可以报考，具体要看学生的学历和工作经验情况，这里将详细解释一下人力资源管理师二级的报考条件，供广大学员参考：

2010年二级人力资源管理师报考条件：

第一种途径：取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

解释：取得三级人力资源证书之后，有3年的工作经验，参加培训学校培训，开具培训证明

第二种途径：具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

解释：具有人力资源管理，管理等相关专业的博士研究生的学历，然后参加过培训学校培训，开具培训证明

第三种途径：具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

解释：具有人力资源管理，管理等相关专业的硕士学历，2年工作经验，然后参加过培训学校培训，开具培训证明

第四种途径：具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

解释：具有人力资源管理，管理等相关专业的本科学历，工作经验6年以上，然后参加过培训学校培训，开具培训证明

第五种途径：具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

解释：具有人力资源管理，管理等相关专业的专科学历，工作经验8年以上，然后参加过培训学校培训，开具培训证明

第六种途径：具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。

解释：没有大学学历，但工作经验10年以上，然后参加过培训学校培训，开具培训证明

您好同学三级没有年龄限制

二级要求28岁以上、

高级要求30岁以上