人力资源管理师还有没有必要考?
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从目的上讲,如果是在职人员提升专业技能,没必要考。一是很多机构不进行培训,只是考前串前。二是人力资源认证的教材专业性很一般,应用性差。不如参加线上或线下人力资源系统实操培训效果更明显;如果是在校学生,可以考下,一是对人力资源有初步了解,二是评估自己的兴趣,确定将来的就业方向。
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从目的上讲,如果是在职人员提升专业技能,没必要考。一是很多机构不进行培训,只是考前串前。二是人力资源认证的教材专业性很一般,应用性差。不如参加线上或线下人力资源系统实操培训效果更明显;如果是在校学生,可以考下,一是对人力资源有初步了解,二是评估自己的兴趣,确定将来的就业方向。