西安靠什么才能留住大学生工作 ？

　　感激 邀请！咋说呢……西安属于薪资较低的城市，但开展 空间还是有！是金子总会有发光点滴。目前西安政策有高层次人才引进计划！包括 落户，创业孵化基地等！至于其他我也不太清楚……

　　这是市中心

　　大慈恩寺

　　雪中的城墙！ 每个城市都有他吸引人才的方式。希望你能喜欢上西北！

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　　当然是大力扶持民营企业。科技型，智力制造业，文娱类等西安有优势资源又能添加 批量 工作 岗位的行业。科技型主要是军转民的政策，和高校科技的转化。2017年西安高校政府 科技奖效果 数量表现不俗（尤其西交大抢眼）。智力型加大西安硬科技的政策扶持力度。和凭接西安在配备 制造工业基础和动力 资源增强 智力引入，新兴产业的转化投资政策。文娱类利用曲江文投平台和西安庞大的作家群体引热钱投资加大电影电视综艺文明 产业开展 。

　　西安在2010一2016年只添加 40万人口，这里面不完全是大学生。如今 中国人口在逐步 老龄化，城市人口就是城市的将来 ，哪个城市动力 源不时 地添加 人口，那个城市将会拥有黑暗 的将来 。西安做为一个世界著名的古都，政府 新一线城市，区域中心城市，政府 给西安的定位不断 很高。当年西部大开发的号角就是在这里吹响，惋惜 西安没有抓住这绝好的时机 ，大西南的重庆和成都抓住时机 ，开展 起来了。西安市指导 应该反思一下了，论地理区位，西安优于那两个城市，主要是先解放思想，不要固步自封。西安需要更多的像阿里巴巴那样的高科技民营企业，需要引进更多像三星那样的外资企业。这样才有足够的岗位吸引到大学生。政府要给企业减税，减掉的局部 用来提升员工的工资，兜里有钱了，购置 力才会提升 ，才会有钱购房购车。再者西安要加大力度整治雾霾天气，君不见多少在西安读书的大学生由于 雾霾天气而改奔南方。这个是必需 要做好的，否则西安的原住民也会跑掉。西安还要降低入户门槛，做出细则，减轻入户大学生的压力。

　　靠个屁 回流的人才 呆了一年又走了 除了本地人 西安女婿 谁呆 待遇差环境差 思想 差 创业喊的好 有融资环境吗 留大学生喊的好 工资待遇有吗？ 房价也涨了 哪个傻大学生留这里？

　　如何把人才留在西安？这关于 西安来说可以是一个老生常谈的话题了，由于 人才流失关于 西安来说不断 是一个无法言说的痛。作为一个教育资源在全国排前几名的省会城市，西安的人才不时 外流也是不时 被诟病。

　　近年来，西安政府逐步 看法 到难题 的严重性，并在不时 加大人才落地的优惠措施。

　　在2017年3月1日，西安出台了被称为是“史上最宽松”户籍政策，我们可以复杂 的把它概括为“三放四降”：

　　“三放”就是放开普通大中专院校毕业生的落户限制、放宽设立单位集体户口要求 、放宽对“用人单位”的概念界定。

　　“四降”就是降低技术 人才落户要求 、降低投资征税 落户要求 、降低买房入户要求 、降低临时 在西安郊区 工作 并具有合法固定住所人员的社保缴费年份 。

　　而又在六月政府再次发出新规，本科以上学历落户年龄再放宽10岁，高学历人才不设年龄限制。

　　可以说大学生毕业后留在西安，基本不必 为未来 没有户口这个难题 忧愁 。

　　最近，为了吸引人才西安又开始缩小 招，启动了“百万大学生留西安工作 创业5年举动 计划”。

　　首场大型巡回招聘会有360家单位提供了7732个高质量岗位，这场招聘会也吸引2万多名大学生来应聘。

　　可见西安为了引进人才，真的是拼了！

　　综合来说，西安要想留住人才，吸引人才，政策上的优惠要及时跟上，大学生工作 创业的平台和前景要给大家摆出来，让更多的人才对西安有决心 ，才能推进 我们这座城市往前开展 ，告别孔雀东南飞的处境。