西安靠什么才能留住大学生工作 ？

　　感激 邀请！咋说呢……西安属于薪资较低的城市，但开展 空间还是有！是金子总会有发光点滴。目前西安政策有高层次人才引进计划！包括 落户，创业孵化基地等！至于其他我也不太清楚……

　　这是市中心

　　大慈恩寺

　　雪中的城墙！ 每个城市都有他吸引人才的方式。希望你能喜欢上西北！

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　　我觉得西安 靠以下几点1感情留人 能给大学生的政策给足……2 待遇留人 只需 大学生发明 了效益 该给大学生的报酬给足 3久远 开展 平台留人 能给大学生一个临时 开展 的平台政策 平台奖励 ……

　　西安要开展 ，人才是关键，不出怪招和奇招很难吸引和留住人才，当然招商更关键，没有更多更好的企业，人才也无用武之地！

　　数据剖析 ：陕西高校毕业生人数：2010年26.5万人，2011年28.5万人，2012年29.6万人，2013年28.5万人，2014年31万人，2015年33万人，2016年36万人，7年毕业的大学生合计 约213万人左右。其中大专毕业生占到41%左右，本科毕业为50%，陕西省生源占比为69.27%，（2015年的数据比例剖析 ）。西安市人口增长2010-2016年间约40万，新增人口大专以上学历约占48%。假如 说数据比较真实的话，7年来西安共留住大学毕业生19.2万人，也就是20万人左右，留在西安的大学生仅占9.38%左右，这其中还包括了陕西藉的其他地域 的人。西安市提出将来 5年留住大学毕业生100万人的目标是十分 困难 的。假如 培育 了批量 的大学生而留不住，那么宣传我省的高校资源居全国第四除了忽悠投资者又有什么意义呢？

　　杭州市人才奖励新政策：最高学历研讨 生奖励2⃣️万元，最高学历博士奖励3⃣️万元。不完全统计：每年可以 留在陕西的博士生约500人左右，研讨 生差不多10000人左右（包括在职研讨 生），建议西安市政府，能否 可以效仿杭州经过 奖励一方面吸引和留住人才，一方面奖励 现有人才知识和技术 的提升！

　　另外一方面建议，在引进人才的同时，也要做好留住人才的配套措施，人才来了要能幸福的生活，那么紧要的难题 就是孩子的上学难题 ，西安的幼儿园，小学、中学的教育资源能否 能跟上人才引进的步伐，当然还有其他的诸如买房等难题 ，吸引人才不单单是一个优惠政策和待遇难题 ，西安能给的政策其他城市可能也可以给，甚至于更有吸引力，因而 ，引进人才和留住人才的关键还是发明 一个良好的软环境，比方 城市更新洁净 、空气质量指数更佳、城市居民素质普遍提升 、教育资源丰厚 并合理等！

　　选择一个城市很可能选择你的终身 ，西安现下十分 不合适 呆，工资低，岗位少，气候恶劣！除几个大国企，民企少的不幸 ，外资简直 算是没有，还不如三线合肥，长沙，奉劝毕业生别以为 本人 很牛逼，城市大环境会毁掉一群人，好自为之！

　　西安又更多 知名的大学，像西电，西交等，大学多了吸引了无数公司在那里建厂，成立分公司。更多 高科技企业都因而 在哪里驻扎。对大学生而言，如今 的工作 压力还是很大的，所以公司越多，越需要人才。

　　大学生工作 无非是以下几个目的:

　　家境好的，也许会创业，那么一定要有好的平台，政策支持，文明 引导～

　　家境普通 的，就需要工作 时机 ，固定 的收入，这个要看企业开展 ，企业开展 依托政府政策；还有是可以承受 的房子购置 和租赁价钱 ，这个城市要开展 ，房价是一定会涨的，西安控制的还算不错了！

　　精神层次的需求也是要满足的。这点西安有基础。

　　毕业两年房价翻了一倍，工资还是原地踏步，留在这里等死吧！曾经 决议 回渭南考个公务员三四千的工资，头顶四千的房价，生活毫无压力，努力努力 吧！！！再见西安，永远的痛！！！