医师团体年终总结主治医师年终总结护士常年终总结

2019年，我院以兽性化精密管理活动为主题，以保证医疗质量平安为中心，一是按质按量完成了手足口病、甲型h1n1防治等项重点职业，二是努力增强医院本身建立，医院各项职业颠簸有序。2019年全年业务支出1160万元，同比增长49.9％，门诊人次45135，同比增长10.3％，住院人次4504，同比增长19.7％，急诊人次2881，同比增长33.1％，手术例数756，同比增长58.8％，床位运用率73％，同比增长4％。依据年初策划重点做了以下职业：

一、以卫生局 “一条主线、一项活动、三大工程”卫生职业总门槛为指点，结合医院年初职业布置，努力增强医院本身建立。

（一）增强日常职业的监视管理，为医院全体职业平安运转保驾护航。

一是持续落实了每月一次的综合考核制度，做到了有处分，有改良。二是从3月份开始，实行了院指导每周下科室巡视制度，做到“三用”做事，加强了职业的主动性，进步了职业的时效性。三是每周二、每周三的业务、行政查房做到了常抓不懈。四是针对医院管理人员管理知识匮乏，医护人员缺乏医患沟通方法等现状，辨别在5月份和10月份有针对性地举行了医院管理学基础知识讲座和医患沟通与方法知识讲座。五是为进步科技含量，医院投资38万元以议标方式置办了全自动化剖析仪、血细胞剖析仪、微量元素剖析仪等设备6台件。

（二）以宣传为载体，增强医院文明建立。

1、充沛应用电子屏、宣传栏、展版等宣传平台，打造医院特征文明。如在门诊大厅树立了卫生保健宣传栏，依据时节变化活期改换宣传内容；在病房、门诊走廊制做宣传展板，定做科室心语牌合计50块，向广阔患者宣传防病治病、安康饮食等保健知识，倡议和推进全民安康生活方式。

2、应用政府信息地下平台以及院务地下渠道，向社会发布医院信息，让社会理解医院，让群众看法医院。

3、为弘扬先进，奖励落后，在去年基础上，11月份在五个病区持续展开了星级标兵评选活动，评选出了10名星级标兵。

（三）增强医护质量建立，保证医疗平安。

1、抓基础，练技术，进步全院医护人员的根本业务素质。（1）每月5号科室业务学习做到了常常化。（2）从3月份始，坚持每月护理人员考试考核制度，做到了月月练，月月考，对不及格人员停止了补考。（3）11月份，依照下级医务人员根本技术岗位和竞赛活动方案有关门槛，结合医院实践，对40岁以下中青年医师停止了岗位考核，做到人人过关。（4）为保证奥运平安，进步应急救治才能，重点对急诊科、120全体人员停止了心肺复苏术及突发公共卫惹事件应急处置才能的培养训练与演练。（5）为进步病历书写质量，展开了病历评选活动。

2、抓关键、堵破绽，保证医疗平安。一是完善了门诊、住院、急诊病人的职业流程和急诊病人的转诊流程，使职业环节衍接愈加严密。二是增强每月至多一次业务职业大反省职业，重新量化了医疗质量反省规范。在护理反省方面，实行了各病区护士长互查、互学、互进步制度。三是鼎力展开医疗质量平安集中举动，把查询题、摆缺乏、找症结、定措施、改缺陷、保平安放在活动的首位，对查摆出的各类成绩，召开专门会议逐条梳理，逐条研讨，制定改良措施，并以此为载体，片面增强医疗质量平安职业，抓关键部位，抓单薄环节，把防备措施前移，做到预防为主。

3、积极展开新技术、停止新科研。独立展开了腰椎间盘摘除术，尺骨冠状突骨折、腰椎骨折切开复位内固定术，请专家结合完成了甲状腺切除术、多发脂肪肉瘤摘除术、全髋置换术等项手术。2019年有3项科研课题在省中医药管理局立项（其中基金赞助1项），并在国际中心期刊宣布论文10余篇。

4、增强科室建立。新建门诊手术室；独立了脑血管科门诊；成立了身体检查科，制定身体检查套餐，标准身体检查档案，明白专人担任，共对1690

人停止了安康身体检查。

5、增强持续教育职业。依据职业需要，先后派出3人外出进修，17人次参与各种短训班。

6、增强院感防控职业。在生物监测、消毒、医疗废物回收、销毁等方面严厉落实有关制度，对全院人员停止传染病知识培养训练考核，进步全员预防认识；5月份按下级门槛标准了肠道门诊。

（四）进一步标准新型乡村协作医疗职业。

全年补偿参合人数2407人，补偿费用232.5万元。

（五）积极展开医疗惠民和卫生支农、医疗下乡职业。

（1）持续落实“一减三免”惠民政策，共对贫穷患者减免各种医疗费用2万余元。

（2）落实1 x帮扶工程，活期派业务主干到帮扶单位活期坐诊，业务查房，并据其需要停止适当设备支持。

（3）持续启动活动医院职业，全年共下乡义诊16次，义诊人数900余人，发放宣传材料2000余份。

（六）持续展开管理商业贿赂活动，从源头管理，树立长效机制。

（1）制定管理商业贿赂职业方案，鉴定增强医德医风建立，抵抗商业贿赂全员承诺。（2）在全院普遍展开医用耗材、医疗器械推销和运用状况自查自纠及治贿长效机制落实状况“回头看”专项举动，并针对治贿职业中存在的缺乏及单薄环节，进一步增强重点部位、重点岗位、重点环节监视制约机制，完善并落实了各种制度20余项，并打印装订成册。（3）采取多种方式推行院务地下职业，做到了惯例化职业活期地下，阶段性职业及时地下，暂时性职业随时地下。（4）加强职业通明度，向社会地下了服务承诺和赞扬电话，并召开了社会义务监视员会议，为普遍承受社会监视。由于我院高度注重行风建立和纠风职业,至今,未发现商业贿赂等不良行为。

二、站在讲政治高度，高规范完成奥运安保、手足口病防治、抗震救灾、服用成绩奶粉患病婴幼儿筛查等项职业。

（一）多措并举做好奥运安保职业。将其贯串全年职业的一直，增强组织指导，全院发动部署，分解目的职责，重点排查隐患，对重点部位、重点岗位、重要物品死看死守，并圆满完成了下级交给的护路职责。在奥运安保职业中由于防备超前，措施到位，未呈现任何过失，获县奥运安保先进单位。

（二）按质按量完成手足口病防治职业。在此项职业中，采取多项措施全力做好了手足口病宣传、培养训练、演练、考试及预检等项职业。

（三）积极支持四川抗震救灾职业。大灾面前，医院心系灾区，情系汶川，在从严从高做好本身业务职业的同时，广阔党员和群众自发向灾区二次捐款合计13100元。

（四）竭尽全力做好服用成绩奶粉患病婴幼儿筛查职业。医院自接到服用成绩奶粉患病婴幼儿筛查职业的职责后，医院屡次召闭会议，仔细组织布置，彩超室推掉一切业务职业片面应对婴幼儿筛查职业，并从各科抽出局部人员协助做好婴幼儿反省、注册、组织协调等后勤保证职业，经过10余天的奋战，共筛查婴幼儿3258人，对检出的疑似人员全部转到县医院进一步筛检。

总之，2019年，在卫生局的鼎力支持下，经过全院干部职工的共同努力，较圆满完成了年初制定的职责目的，同时也拿到了下级部门和社会各界的认可，获锦旗6面。在今后的职业中，我们一定要不时完善和改良，谋划好明年各项职业。

证书领取时刻：各地域医师资格证书发放时刻与方式能够会有所不同，所以请大家详细询问外地卫生局详细状况。在网上也能查到各地领取时刻。"

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某医院护理职业总结

这年本着“稳固优势，稳步开展”的准绳，一年来做了能上能下下几点职业：

1、统筹新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作标准，完成输液反响“零”打破；抓查对制度，全年查堵药质量量破绽12例、一次性物质量量破绽29例。

2、配合股份制管理形式，抓护理质量和优秀服务，合理运用护

工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底根绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的成绩。

3、从业务技术、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培养训练，使她们尽快成熟，成为管理主干。这年经过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

4、加大对外宣传力度，这年主持筹划了“5.12护士节“大型庆典活动，拿到市级指导及护理界专家同行的赞誉；积极开辟杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，经过安康教育、事迹报告会、作品展现会等方式表现护士的辛勤职业和爱心贡献。

5、注重退职职工持续教育，举行院级讲座普及面达90%以上；创办新分配职工、新调入职工中医基础知识培养训练班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面展开“尊重生命、关爱患者“教育，倡议多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。

6、迎接市卫生局组织的年度质控大反省，我院护理各项职业分数成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。

7、团体在自我建立方面：这年荣获“天津市市级优秀护理职业者“称号；经过赴美国调查学习，带回来一些先进的管理经历，并积极总结临床经历，本年度完成成政府级论文3篇、会谈论文2篇及综述1篇。

作为护理部主任、一名荣耀的中共党员，我特别注重本人的廉洁自律性，享乐在前、享受在后，带病坚持职业，亲身率领科护士长、护士长巡查各岗；努力进步本人的思想看法，积极参与护理支部建立，开展更多的年轻党员梯队，如今新厦的赏员队伍曾经扩展到20余名，其中以年轻的临床主干为主，使护理支部出现一派积极向上的暮气和生机。

护理职业的顺利展开和护理程度的进步，得益于以石院长为首的各位指导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创建本人的学术期刊，进步护理学术程度，发扬中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量拿到国际化认证。

2019年是新世纪的第一年，是全国卫生系统持续深化变革的一年，全体护理人员在院长注重及直接指导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务主旨，较好的完成了院指导布置的各项护理职业，完成了2001年护理策划90%以上，现将职业状况总结如下：

一、 仔细落实各项规章制度

严厉执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的基本保证。

1、 护理部重申了各级护理人员职责，明白了各类岗位责任制和护理职业制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良景象。

2、 坚持了查对制度：（1）门槛医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记载；（2）护理操作时门槛三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发作大的护理过失。

3、 仔细落实骨科护理惯例及显微外科护理惯例，坚持填写了各种信息数据注册本，装备五种操作处置盘。

4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发作。

二、进步护士长管理程度

1、 坚持了护士长手册的记载与考核：门槛护士长手册每月5日前交护理部停止考核，并依据护士长订出的合适科室的年策划、季布置、月策划重点停止催促施行，并监测施行效果，门槛护士长把每月职业做一小结，以利于总结经历，展开职业。

2、 坚持了护士长例会制度：按等级医院门槛每周召开护士长例会一次，内容为：布置本周职业重点，总结上周职业中存在的优缺陷，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控反省状况，并学习护士长管理相关材料。

3、 每月对护理质量停止反省，并及时反应，不时进步护士长的管理程度。

4、 组织护士长外出学习、观赏，吸取兄弟单位先进经历，扩展知识面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新停顿学习班，学习完毕后，向全体护士停止了汇报。

三、增强护理人员医德医风建立

1、 持续落实护士行为标准，在日常职业中落实护士文明用语50句。

2、 辨别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培养训练。

3、 持续展开安康教育，对住院病人发放称心度调查表，（活期或不活期测评）称心度调查后果均在95%以上，并对称心度调查中存在的成绩提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、 每月科室活期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的门槛给予最大水平的满足。

5、 对新分配的护士停止岗前职业品德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、进步护理人员业务素质

1、 对退职人员停止三基培养训练，并组织理论考试。

2、 与医务科协作，延聘专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以进步专业知识。

3、 各科室每周晨间发问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、 “三八妇女节”举行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）辨别给予了奖励。

5、 12月初，护理部对全院护士分组停止了护理技术操作考核：

病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、 增强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、 坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区停止了护理业务查房，对护理诊断、护理措施停止了讨论，以到达进步业务素质的目的。

8、 9月份至11月份对这年进院的9名新护士停止了岗前培养训练，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，进步护士长授课才能。

9、 全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。

五、增强了院内感染管理

1、 严厉执行了院内管理指导小组制定的消毒隔离制度。

2、 每个科室坚持了每月对病区医治室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月停止二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好分数成绩。

3、 科室坚持了每月对医治室、换药室停止紫外线消毒，并记载，每周对紫外线灯管用无水酒精停止除尘处置，并记载，每两月对紫外线强度停止监测。

4、 一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处置，并活期反省催促，对各种消毒液浓度活期测验反省坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、 各病区医治室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内活期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单停止了终末消毒（清算床头柜，并用消毒液擦拭）。

6、 手术室严厉执行了院染管理门槛，无菌包内用了化学指示剂。

7、 供给室树立了消毒物品监测记载本，对每种消毒物品停止了活期定点监测。

在河西走廊中部素有“***”之称的丝绸古道边， ***线国道***公里处,醒目的坐落着两栋欧式建筑作风的楼房，这就是***区***镇中心卫生院的门诊大楼和住院部大楼。在门诊大楼的门庭处悬挂着**省卫生厅监制的“一级甲等医院”、***省肉体文明委员会监制的“文明单位”、***市卫生局监制的“院园文明达标单位”等众多荣誉牌匾。医院的建立与这些荣誉的取得，浸住着一个女乡村医生的辛勤血汗。他就是***区***镇乡村医生、妇产科主治医师、***镇中心卫生院招聘院长、全国优秀乡村医生***同志。

真诚而执着的选择，她以一位普通乡村医生的实践举动实际操作着本人的信心与人生价值

***，女，农民，乡村医生，1951年出生于***乡，1968年中学毕业，在她的简历上注明的就是这样复杂。真正的转机就是在1968这一年里，***目击了家乡姐妹年级悄悄就因难产而死，立志想当一名合格的接生员，于是在大队党支部和群众的引荐下，她英勇的走进了***卫生学校，两年后她以优良的分数成绩毕业，县城里的多家医院都瞅准了她，但她决然做出了到期盼她、信任她的家乡村卫生所去的选择，她从一名普通医生干起，从一名乡村接生员做起。1970年，北京医疗队响应毛主席的召唤下派***乡，***以她年轻好学、基础扎实博得医疗队的欣赏，医疗队的同志手把手传她接生技术，教她外科、外科、妇科知识与经历，很快***便成了一方知名的全科大夫。从此，不管白昼黑夜，不管刮风雨雪，只需有病人的呼唤，有接生的需要，她就送医送药到家，田里埂头，荒山野郊，四处都飘扬着她的身影，她把本人的青春、热情都贡献给了她的家乡农民，她以一腔爱民之心，遭到了同乡的交口称誉。她就像一粒能生根开花的种子，用本人的默默贡献，改动着乡村缺医少药的现状。经她接生的父子两代人在***比比皆是，如今***走到乡间，大局部人都尊称她为刘姥姥。她在乡村一干就是35年,三十五个春夏秋冬里,她仔细执行乡村卫生职业方针政策，努力研究业务技术，热情为农民服务，积极参与防疫保健职业，怨天尤人，靠她那精深的医术，崇高的情操，治病救人，解除患者的苦楚，以一位乡村医生的实践举动实际操作着本人的信心与人生价值，在伟大的岗位上谱写着一首新时代的奏章。

“人不能忘本，是党培育的我，是同乡们引荐我当的乡村医生，我不能计较团体得失要把职业做好”

1971年，当***离开***镇***村卫生所职业时，面对两间低矮、破旧的危房，仅有的“老三件”诊疗设备，也有过丢失和徘徊。但当她看到农民群众那一双双盼望的眼睛时，她暗暗下定决计：硬件缺乏软件补，要用精深的医术博得病人的信任。她把在学校里学到的理论知识、把北京医疗队专家的经历无机地和临床结合起来，展开了接生、危重病人抢救等业务，过来许多想都不敢想的外伤、急症抢救，在***的努力下展开起来了。她潜心研究，发奋向上，使本人由一个乡村医生生长为一名妇产科主治医师。

一个医生获得患者的信任历来不是靠广告、靠包装，而是靠高程度的医疗技术，高质量的服务和崇高的医德，经过病人的领会口耳相传的。她深深晓得，做农民的好医生，仅有良好的医术是不够的，还得有崇高的医德。她常说："医者，先做人，先行医"。在乡村行医生涯中，她一直把医德作为乡村医生的灵魂。村卫生所面向的是农民群众，面向的是弱势群体，在她的村卫生所里她就施行了减、缓、免的免费规则。对经济困难的村民减免医药费10-20%;一时带钱缺乏的患者可先取药治病,下次来诊时再还欠款;关于特困群众收费医治，每年减收费用达3000多余元。他人问缘由的时候，她是这样说的，“人不能忘本，不能站在钱眼上，何况我又是党员。这些年我总是想，是同乡们引荐我当的乡村医生，是党培育的我。我不能事事算计本人的得失要把职业做好。”她是这样说的，也是这样做的，***的群众可以为证。

她不只是一位医术精深的好医生，更是一位职业泼辣的好院长

作为村卫生所的担任人，村卫生所的良性开展，不断是***职业之余考虑的成绩，村卫生所不能走集体化路子，于是当区卫生行政部门推行乡村卫生组织一体化管理形式时，她就积极响应，在她的发起和率领下，***的乡村医生都参加了一体化管理，村卫生所和集体诊所一致整合，完成人、财、物一致管理，一致分配，***的医疗资源拿到了无效整合。村卫生所的技术力气拿到了空虚，农民群众无不为此变革拍手称好。为了改善村卫生所的基础设备，她又重复奔波，在乡镇卫生院和村委会的支持下，经过卫生院支持一点、村委会支持一点、本人拿一点的方法，建筑了120平方米的卫生所，彻底改善了村民的就医环境。这年，***区开始推行新型乡村协作医疗职业，***老早就以为这是惠及农民群众的大坏事，可局部村民由于多方面的缘由，就是看法不到协作医疗的保证作用，于是***又一次发扬了乡村医生的模范带头作用，深化农民家中，比如比圆解释，她还亲身为几家贫穷户，捐助了协作医疗基金，又一次遭到了村民的赞誉。

这年本着“稳固优势，稳步开展”的准绳，一年来做了能上能下下几点职业：

1、统筹新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作标准，完成输液反响“零”打破；抓查对制度，全年查堵药质量量破绽12例、一次性物质量量破绽29例。

2、配合股份制管理形式，抓护理质量和优秀服务，合理运用护

工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底根绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的成绩。

3、从业务技术、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培养训练，使她们尽快成熟，成为管理主干。这年经过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

4、加大对外宣传力度，这年主持筹划了“5.12护士节“大型庆典活动，拿到市级指导及护理界专家同行的赞誉；积极开辟杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，经过安康教育、事迹报告会、作品展现会等方式表现护士的辛勤职业和爱心贡献。

5、注重退职职工持续教育，举行院级讲座普及面达90%以上；创办新分配职工、新调入职工中医基础知识培养训练班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面展开“尊重生命、关爱患者“教育，倡议多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。

6、迎接市卫生局组织的年度质控大反省，我院护理各项职业分数成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。

7、团体在自我建立方面：这年荣获“天津市市级优秀护理职业者“称号；经过赴美国调查学习，带回来一些先进的管理经历，并积极总结临床经历，本年度完成成政府级论文3篇、会谈论文2篇及综述1篇。

作为护理部主任、一名荣耀的中共党员，我特别注重本人的廉洁自律性，享乐在前、享受在后，带病坚持职业，亲身率领科护士长、护士长巡查各岗；努力进步本人的思想看法，积极参与护理支部建立，开展更多的年轻党员梯队，如今新厦的赏员队伍曾经扩展到20余名，其中以年轻的临床主干为主，使护理支部出现一派积极向上的暮气和生机。

她作为一个普普统统的乡村医生，在乡村医疗这个无限的空间里，默默贡献、怨天尤人、辛勤耕耘、艰辛创业，虽然她的岗位十分伟大，虽然没有做出惊天动地的业绩，但一团体做了坏事，党和人民是不会遗忘她的，自担任***卫生院院长以来，医院延续十年被评为***区卫生系统先进个人，她个也屡次被评为市、区优秀共产党员，先进医务职业者，2019年她被评为全国优秀乡村医生，2019年1月她代表乡村医生荣耀地列席了全国卫生职业会议，遭到了卫生部高强部长的接见，她的先进事迹被广为

我院在全院范围内组织全体医务人员停止自查自纠，现将自己自查自纠状况汇报如下：

经过仔细的分析，发现我在以往的职业中的确存在一些成绩，表现如下：

一是思想观念不顺应新情势开展门槛，发生了职业心情高涨，思想彷徨；

二是医疗技术程度无限，缺乏一种刻苦研究，锲而不舍进取肉体。

针对上述成绩，自己停止了反思，努力停止矫正：

一、从理论学习上整改，转变观念，开辟创新，增强学习，实在转变思想观念，到达肉体上的进步。努力克制消极的不良心情，坚持悲观向上的职业积极性。

二、努力专研医术，进步业务程度。制定每日学习策划，并谦虚地向下级医师学习请教，与同级医师之间也要谦虚的交流，以扬长避短。

在市卫生局、市纠风办的催促和监视下。以邓小平理论和“三个代表”重要思想的指点下。我院指导组织广阔职工仔细学习卫生职业方针政策、法律法规，教育引导广阔医务人员刻苦学习业务知识、研究业务技术、端正职业态度、加强服务认识、进步医疗服务质量，仔细处理医疗卫生人员在思想、组织、作风以及职业方面存在的突出成绩，处理影响本单位变革开展固定、医疗质量、外部管理以及触及群众切身利益等实践成绩，不时加强医疗卫生队伍的发明力、凝聚力和战役力，树立良好的卫生行业抽象，以集中教育与自我教育相结合，教育活动与增强管理相结合，教育活动与处理突出成绩相结合，教育活动与警示教育活动相结合，展开了医德医风集中教育整理活动。

在组织全院职工仔细学习《酒泉市医疗卫生系统医德医风十条禁令》、《酒泉市卫生局关于增强行业管理的若干意见》、《执业医师法》、《母婴保健法》、《药品管理法》、《医疗事故处置条例》、《医疗机构管理条例》、《护士管理方法》、《处方管理方法》、《医师考核方法》等法律法规和《医务人员医德标准》、《医务人员必读》、《诊疗技术操作标准》等政策标准后。我在此较片面的总结了参与职业以来存在的一些成绩。从世界观、人生观、价值观上对照反省、分析思想本源。

1.理论学习不够深化。对理论武装头脑的紧迫性看法缺乏，什么才去学理论学习不够注重，学习盲目性、积极性和主动性缺乏，存在适用主义，要用什么，与职业关系亲密的才学，与职业关系不大的少学。学习停留普通化，没有营建良好的学习气氛，学习不突出，针对性不强，不分层次，普通通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的研究不深化，没有在掌握重点上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，生吞活剥。理论联络实践不够，学用脱节，运用理论指点实际操作的认识不强，没有充沛把理论和实际操作严密地联络起来，没有运用马克思主义的立场、观念、办法来剖析和处理成绩、指点职业、进步职业程度。

2.理想信心有所淡化。对完成共产主义远大理想的临时性、复杂性、艰难性看法缺乏，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论邓小平理论的肉体本质学习了解不深入，理想信心相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观念剖析成绩的才能有待进步。对自我的社会主义、爱国主义和个人主义教育思想看法不够，未能结实树立共产主义的坚决信心。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、团体主义以及资产阶段腐朽思想批判不够。存在这些成绩的主要缘由是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性看法缺乏，无视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟。

3.业务知识缺乏。有书到用时方恨少的觉得。缺乏对业务知识学习的动力和决心，有“当一天和尚撞一天钟的思想”。对学习业务知识的重要性看法有误区。存在学与不学都一样、干与不干都一样、多干不如少干的思想。知识掌握存在理论与实践脱节，无法挂钩。经历积聚太少。

4.对职业有畏难心情。怕出成绩，怕担责任。

今后的努力方向

1、增强理论学习、不时进步本人的政治业务素质。是持续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论邓小平理论和三个代表三个代表”重要思想用根本原理联络详细实践，用唯心主义立场、观念和办法察看成绩、剖析成绩，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处置政府、个人、团体三者之间的利益关系。仔细学习和体会党的方针政策，正确看待目前医疗行业面临的困难，激起爱岗敬业的热情，积极投身医疗事业的变革，在伟大的岗位上盲目为医疗事业变革与开展做出奉献。二是仔细学习医疗法律法规，不时进步本人的法纪．观念，根绝违章违规的行为。

2、改良职业作风。要从日常职业中超脱出来，常常深人理解病人，实在增强处理实践成绩的才能，不能局限于看书、看资料，要深化理解患者实践状况，结合理论知识的学习，从中总结经历和发现成绩。

3、仔细实行岗位职责、养精蓄锐做好本职职业。爱岗敬业，互学互尊。并时时处处以法律法规的束本人，牢记本人肩上的责任；

4、严厉自律。多抓职业，少说空话，多干实事，失职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地职业。

随着社会主义市场经济的开展和WTO的参加，我国医疗卫生行业逐渐与国际接轨，传统的医德观正派受严厉的检验。良好的医德医风，是中华民族传统的美德和思想品德建立的重要组成局部，是医院管理职业的主线。针对医德医风建立中呈现的新状况和新成绩，分析医患存在的心理误区，制定相应的政策，克制市场经济负效应，强化服务认识，树立治病救人和一心一意为人民安康服务新的理念，是市场经济医德观的根本准绳。因而，在新的历史开展时期，树立顺应市场经济新的医德观，是摆在我们面前的一个严重课题。

在这方面，自己做的不错，现总结经历如下：

把医德医风建立贯串于医院管理职业的地位上

坚持活期剖析、总结经历、吸取经验、提出门槛的职业管理形式。树立部门、岗位职业责任制，把医德医风建立归入医院管理策划和职业策划当中，与医院各项职业同步展开，分级施行，做到谁主管、谁担任，一级抓一级，重点部位重点抓，构成一个良好的医德医风管理网络。

把医德医风建立贯串于医院社会主义肉体文明建立的地位上 常常性地展开思想政治和多种方式的职业品德教育，培育医务人员树立正确的人生观、价值观、品德观和崇高的医德情感，锤炼坚决的医德信心，养成良好的医德习气；展开常常性的以肉体文明建立为主要内容的竞赛评选，塑造先进典型，日积月累，潜移默化地启示地调动广阔医务人员的积极性，培育良好的医德气氛，把言与行熔入到肉体文明建立之中。

把医德医风建立贯串于以人为本的服务理念地位上

我们不再把病人当作病源、病材、病例，应看作是服务对象、是宾客临门，增添了人情味和亲切感。实行无假日医院、夜间门诊、“绿色通道”，方便病人的就诊。在诊治进程中维护病人隐私，保证病人的知情权，不时改良、创新医疗技术，采取便捷、微创、无痛等加重病人的心理担负，真正表现以人为本的兽性化医疗服务。

至于如何无效地停止医德、医风建立，《公民品德建立施行大纲》明白地告知我们，坚持品德教育与社会管理相结合。要普遍停止品德教育，普及品德知识和品德标准，协助人们增强品德涵养。树立健全有关法律法规和制度，把公民品德建立融于迷信无效的社会管理之中。逐渐完善品德教育与社会管理、自律与他律相互补充和促进的运转机制，综合运用教育、法律、行政、言论等手腕，更无效地引导人们的思想，标准人们的行为。依据这样的门槛，指导干部和党团员要带头"从我做起"，努力改造主观世界，门槛群众做到的本人首先做到，门槛群众不做的本人坚决不做，进步品德素质和业务素质，增强医德、医风建立。医疗机构和行政主管部门的管理者对医德、医风存在的成绩不能护短，要严厉依照执业医师法和医疗卫生的制度纪律处置，到达小惩大诫的目的。深化医疗机构体制变革，克制"大锅饭"体制和观念的根深蒂固的影响，实行法制化、制度化管理，实行人才任用的淘汰制，树立迷信的、与社会开展相顺应的分配制度等势在必行。有了思想教育和制度上的保证，医德、医风建立必将上一个新台阶。