急急急要血液污染科的竞聘护士长演讲稿
2019-11-12 14:34
1597浏览
7回答
我老妈要竞聘护士长,需要演讲稿,各位啊,谁答下去我悬赏30积分,真的很急啊,这几天就要用,我老妈的出路就掌握在各位的键盘中了啊,拜托了
转载请联系作者获得授权,并标注“文章作者”。
最新文章|
最新问题|
最新经验
到“护士网”搜索“护士长竞聘演讲稿”,有好多,你可以参考一下
尊崇的各位指导、各位代表:大家好!
我叫×××,现年xx岁,大专文明,主管护师。1984年7月×××卫校毕业,分配到县人民医院从事护理职业,1996年xx医科大学函授高护班毕业,同年提升为主管护师,先后在外科、外科、儿科、传染科从事临床护理职业。1996年走上护士长岗位,辨别在儿科、传染科、外二科担任护士长。
我竟聘护士长有以下几方面的优势:
1、酷爱护理职业,爱岗敬业,具无为护理事业献身的高尚思想和较高的政治素质。
2、有21年临床护理和近10年的护理管理经历,在配合医生对急危病人的抢救方面积聚了较为丰厚的实际操作经历,具有较高的护理业务程度和灵敏的管理办法。
3、有安康的身体和充分的精神。
4、有较强的组织、协调、指挥才能,擅长处置医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。
任期目的:
1、以病人为中心,进步病人的称心度。
2、增强护理管理,进步护理质量。
3、增收节支,进步经济效益。
主要措施和办法:
让病人称心是医院职业的中心,病人称心度的进步,本质上是树立病人与医院的诚信关系,只要病人称心才干使称心的病人成为医院的忠诚顾客,医院拥有忠诚顾客越多,并经过他们的口碑传达,可以提升医院抽象,扩展医院的知名度,影响其它病人,随之而来的是患者的复诊率和就诊率的进步,医院的市场份额才干固定。怎样进步病人的称心度?关键在于能否提供高明的医疗技术和优质的服务。
首先要给病人以人文关心,一切从病人的需要去考虑成绩,树立关怀人、尊重人的理念。
其次,以热情、亲切、暖和的话语,了解、同情病人的苦楚,使病人感到亲切、自然,用住院须知的方式,引见医院的环境、各种规章制度、病人应有的权益和义务。增强与病人的沟通,浅显易懂地解释疾病的发作、开展,详细引见各种反省的目的、医嘱用药的留意事项,细心察看病情变化,配合医生抢救急危病人,掌握病人的心理形态,制定兽性化、特性化的护理措施,及时评价护理效果,让病人参与到医治、护理中,消除紧张、焦虑心情,使病人发生一种平安感、称心感。
再次,从病人敏感的一日清单动手,将免费项目、规范做详细的阐明,使病人可以明明白白消费。
只需坚持以病人为中心,以病人的称心为中心,以病人的需求为目的,提供优质的特性服务,医院的经济效益和社会效益才干取得双丰收。
进步护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的控制。
1、落实各种规章制度,明白各班职责。擅长用制度和规范管人,做到常催促、勤落实。
2、树立量化的护理质量考核规范和护士评价规范,用数听说话。经过考评可以理解护理中存在的单薄环节,掌握各级护理人员情况,有的放矢的停止相关知识和技术培养训练,做到量才录用,才尽其用,最大限制地发扬护理人员的作用,片面进步护理人员的全体素质。
3“以人为本”关怀、保护、尊重、了解护士,以诚相待,激起护士的职业热情,让护士心身愉快地投入职业,只要这样,我们才干给病人以绚烂的笑容。
增收节支,进步经济效益。
增收方面:纯熟掌握各项免费规范,用活用足免费政策,把该收的钱一分不少发出来,多展开护理服务项目,增强催款力度,防止病人欠费景象。
节支方面:尽量减少水电、各种一次性耗费资料及药品的糜费,特别留意科室医疗设备的维修与保养,确保正常运转,为科室发明最大的经济效益。
过来,我的职业态度和才能大家有目共睹,担任护士临时间,科室经济效益分明增长,病人称心率大于90%,无医疗事故和病人因护理方面的成绩赞扬。假如指导信任我,假设大家给我时机,我一定会做一个优秀的护士长。
这篇演讲稿来自于:宣讲社区,竞聘演讲版:
尊崇的各位指导、各位代表:大家好!
我叫×××,现年xx岁,大专文明,主管护师。1984年7月×××卫校毕业,分配到县人民医院从事护理职业,1996年xx医科大学函授高护班毕业,同年提升为主管护师,先后在外科、外科、儿科、传染科从事临床护理职业。1996年走上护士长岗位,辨别在儿科、传染科、外二科担任护士长。
我竟聘护士长有以下几方面的优势:
1、酷爱护理职业,爱岗敬业,具无为护理事业献身的高尚思想和较高的政治素质。
2、有21年临床护理和近10年的护理管理经历,在配合医生对急危病人的抢救方面积聚了较为丰厚的实际操作经历,具有较高的护理业务程度和灵敏的管理办法。
3、有安康的身体和充分的精神。
4、有较强的组织、协调、指挥才能,擅长处置医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。
任期目的:
1、以病人为中心,进步病人的称心度。
2、增强护理管理,进步护理质量。
3、增收节支,进步经济效益。
主要措施和办法:
让病人称心是医院职业的中心,病人称心度的进步,本质上是树立病人与医院的诚信关系,只要病人称心才干使称心的病人成为医院的忠诚顾客,医院拥有忠诚顾客越多,并经过他们的口碑传达,可以提升医院抽象,扩展医院的知名度,影响其它病人,随之而来的是患者的复诊率和就诊率的进步,医院的市场份额才干固定。怎样进步病人的称心度?关键在于能否提供高明的医疗技术和优质的服务。
首先要给病人以人文关心,一切从病人的需要去考虑成绩,树立关怀人、尊重人的理念。
其次,以热情、亲切、暖和的话语,了解、同情病人的苦楚,使病人感到亲切、自然,用住院须知的方式,引见医院的环境、各种规章制度、病人应有的权益和义务。增强与病人的沟通,浅显易懂地解释疾病的发作、开展,详细引见各种反省的目的、医嘱用药的留意事项,细心察看病情变化,配合医生抢救急危病人,掌握病人的心理形态,制定兽性化、特性化的护理措施,及时评价护理效果,让病人参与到医治、护理中,消除紧张、焦虑心情,使病人发生一种平安感、称心感。
再次,从病人敏感的一日清单动手,将免费项目、规范做详细的阐明,使病人可以明明白白消费。
只需坚持以病人为中心,以病人的称心为中心,以病人的需求为目的,提供优质的特性服务,医院的经济效益和社会效益才干取得双丰收。
进步护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的控制。
1、落实各种规章制度,明白各班职责。擅长用制度和规范管人,做到常催促、勤落实。
2、树立量化的护理质量考核规范和护士评价规范,用数听说话。经过考评可以理解护理中存在的单薄环节,掌握各级护理人员情况,有的放矢的停止相关知识和技术培养训练,做到量才录用,才尽其用,最大限制地发扬护理人员的作用,片面进步护理人员的全体素质。
3“以人为本”关怀、保护、尊重、了解护士,以诚相待,激起护士的职业热情,让护士心身愉快地投入职业,只要这样,我们才干给病人以绚烂的笑容。
增收节支,进步经济效益。
增收方面:纯熟掌握各项免费规范,用活用足免费政策,把该收的钱一分不少发出来,多展开护理服务项目,增强催款力度,防止病人欠费景象。
节支方面:尽量减少水电、各种一次性耗费资料及药品的糜费,特别留意科室医疗设备的维修与保养,确保正常运转,为科室发明最大的经济效益。
过来,我的职业态度和才能大家有目共睹,担任护士临时间,科室经济效益分明增长,病人称心率大于90%,无医疗事故和病人因护理方面的成绩赞扬。假如指导信任我,假设大家给我时机,我一定会做一个优秀的护士长。
尊崇的各位指导、各位代表:大家好!
我叫×××,现年xx岁,大专文明,主管护师。1984年7月×××卫校毕业,分配到县人民医院从事护理职业,1996年xx医科大学函授高护班毕业,同年提升为主管护师,先后在外科、外科、儿科、传染科从事临床护理职业。1996年走上护士长岗位,辨别在儿科、传染科、外二科担任护士长。
我竟聘护士长有以下几方面的优势:
1、酷爱护理职业,爱岗敬业,具无为护理事业献身的高尚思想和较高的政治素质。
2、有21年临床护理和近10年的护理管理经历,在配合医生对急危病人的抢救方面积聚了较为丰厚的实际操作经历,具有较高的护理业务程度和灵敏的管理办法。
3、有安康的身体和充分的精神。
4、有较强的组织、协调、指挥才能,擅长处置医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。
任期目的:
1、以病人为中心,进步病人的称心度。
2、增强护理管理,进步护理质量。
3、增收节支,进步经济效益。
主要措施和办法:
让病人称心是医院职业的中心,病人称心度的进步,本质上是树立病人与医院的诚信关系,只要病人称心才干使称心的病人成为医院的忠诚顾客,医院拥有忠诚顾客越多,并经过他们的口碑传达,可以提升医院抽象,扩展医院的知名度,影响其它病人,随之而来的是患者的复诊率和就诊率的进步,医院的市场份额才干固定。怎样进步病人的称心度?关键在于能否提供高明的医疗技术和优质的服务。
首先要给病人以人文关心,一切从病人的需要去考虑成绩,树立关怀人、尊重人的理念。
其次,以热情、亲切、暖和的话语,了解、同情病人的苦楚,使病人感到亲切、自然,用住院须知的方式,引见医院的环境、各种规章制度、病人应有的权益和义务。增强与病人的沟通,浅显易懂地解释疾病的发作、开展,详细引见各种反省的目的、医嘱用药的留意事项,细心察看病情变化,配合医生抢救急危病人,掌握病人的心理形态,制定兽性化、特性化的护理措施,及时评价护理效果,让病人参与到医治、护理中,消除紧张、焦虑心情,使病人发生一种平安感、称心感。
再次,从病人敏感的一日清单动手,将免费项目、规范做详细的阐明,使病人可以明明白白消费。
只需坚持以病人为中心,以病人的称心为中心,以病人的需求为目的,提供优质的特性服务,医院的经济效益和社会效益才干取得双丰收。
进步护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的控制。
1、落实各种规章制度,明白各班职责。擅长用制度和规范管人,做到常催促、勤落实。
2、树立量化的护理质量考核规范和护士评价规范,用数听说话。经过考评可以理解护理中存在的单薄环节,掌握各级护理人员情况,有的放矢的停止相关知识和技术培养训练,做到量才录用,才尽其用,最大限制地发扬护理人员的作用,片面进步护理人员的全体素质。
3“以人为本”关怀、保护、尊重、了解护士,以诚相待,激起护士的职业热情,让护士心身愉快地投入职业,只要这样,我们才干给病人以绚烂的笑容。
增收节支,进步经济效益。
增收方面:纯熟掌握各项免费规范,用活用足免费政策,把该收的钱一分不少发出来,多展开护理服务项目,增强催款力度,防止病人欠费景象。
节支方面:尽量减少水电、各种一次性耗费资料及药品的糜费,特别留意科室医疗设备的维修与保养,确保正常运转,为科室发明最大的经济效益。
过来,我的职业态度和才能大家有目共睹,担任护士临时间,科室经济效益分明增长,病人称心率大于90%,无医疗事故和病人因护理方面的成绩赞扬。假如指导信任我,假设大家给我时机,我一定会做一个优秀的护士长。
此帖子来自于宣讲社区,竞聘演讲版:欢送你去看一看相似的稿子。社区地址:
到“护士网”搜索“护士长竞聘演讲稿”,有好多,希望对你有协助。
尊崇的各位指导、各位评委、各位同事:下午好!
出于团体理想的追求,出于对医院变革的积极参与,出于对外科的深沉感情我离开了今天的竞聘现场,我竟聘的岗位是外科护士长.在此谢谢院指导给我这次展现的时机.
我是外科护士XX,生于19xx年,党员,大专学历,于1990年7月毕业云南省卫生学校, 1990年7月31日分配到本院外科开始护士生涯至今20年.时期六次评为最佳护士,两次履职优秀,1996年论文护士应慎重言语,1997外科应该增强TCU病房质量管理获院三等奖,2002年前列腺等离子切割术后并发症预防及护理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘘术的护理两篇论文获院2等奖。1997年曾被科室派往云大医院外3科进修重症监护.回来后积极投入外科临床护理中, 随着临床护理的迅速开展,唯有不时学习才不至落后,于2019年经过中央播送电视大学三年专科护理,获得大专文凭,2019年经过了中级职称考试,获得主管护理师资格.经过学习从中找到了乐趣用理论指点实际操作,也升华了我的服务理念和对专业的浓重兴味。[长达20年的磨练我曾经成为具有丰厚经历的护师,能纯熟掌握外科各项护理惯例和操作规程,能纯熟使用外科现有的仪器,熟知外科每团体的脾气性情,能和大家不和共处。职业时期曾协助护士长带教护生,目前还协助护士长管理科室帐目.积极参与医院组织各种活动,丰厚医院文明的进程中,我的综合素质也拿到了进步,具有了一定的协调沟通和组织管理才能。在院党委,外系支部的协助关心下,我由一个腼腆,夸夸其谈,不论正事的人,变成了一个有思想,有举动有主见的人,我觉得本人真的成熟了,对外科的爱逾越了一切,外科兴隆的时候我为它快乐,衰退的时候我忧伤.目前外科肉体松散,护士付出得不到报答,职业积极性不高,但仍然能实行各班职责,我希望改动这种现状,经过努力发明一个积极,进取勾结不和的小家庭,我想是党考验我的时候了,我应该站出来,说我能行.
假如我中选,我将做好各方面、各层次的沟通和协调职业,尽力化解科室、
医护、及护患间的矛盾;以谦逊、慎重和积极职业的态度看待指导;以自相残杀、扬长避短的态度处置与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感看待病人及家眷;以博爱之心和心理感悟来体察、了解科室的每位护士和其他职业人员。我晓得,只要关怀、体恤、了解护士,才干最大限制的发扬她们的潜能和发明性。也只要做好沟通与协调、勾结职业,才干把科室方方面面无限的资源用于最需要的中央。我的新浪博客里的座右铭是仔细去做每一件事,用心去感受每一人,别计较得失.
假如我中选,我将做好以下几方面的职业:
1在外科科主任业务指点下,依照护理质量规范,制定职业策划,并组织施行详细职业,仔细实行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心,以质量为中心,为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念,把好出院宣教与出院指点关,加大安康教育力度,做好出院访视职业。
2进步科室凝聚力,使科室人人都以主人翁肉体参与管理。发掘护士潜能,调动科室人员职业的主观能动性,合理配置人力资源,为科室发明一个轻松调和友爱的环境。(1)记住每团体的生日,送一份小礼品.(2)手术延伸保证手术医生吃到热菜热汤.(3)科室成员生病住院全科探望给予关怀.(4)每月一次工会活动,劳役结合.(5)展开批判与自我批判,不让矛盾过夜。
3不时增强医护,护患沟通,活期征求各方意见,及时采取整改措施。更好地为病人提供优质亲情服务。
4.重点管理护理平安,根绝护理纠纷和护理过失。展开法律认识教育,防备平安隐患。制定实在可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚。严厉恪守规章制度及操作规程,及时完成各种无效记载,把好护理环节质量和终末质量关。[本 5,增收节支,发明科室效益的同时浪费不用要的开支,降低医疗成本,保证科室走继续开展的路途。(1)控制药比,(2)添加纯支出.(3)严厉管理科室各种仪器,专人管理.(4)专人把好领用耗材,结帐关
6科室做到年有目的,月有策划。激励护士每人每年完成1-2篇论文。活期业务学习和经历交流,随着科室腔镜开展,护理不到位的状况下增强学习,可外出学习,或经过网络等学习术后护理,病情评价,措施施行.
以上是我竟聘思绪,希望能拿到一切指导和各位的协助、指点和完善。涓涓细流,汇入长江我决计,为创立群众称心医院,为外科的开展经济效益拿到更大双赢的效果而将本人一切的精神融汇到这个让我欢欣让我忧的大个人中。我将无怨无悔。
有一句话很经典千里马常有,而伯乐不常有,至于是不是千里马,就有待在座伯乐们的判决了.
到百度栏里 搜索一下,卫生文秘网-医疗卫生系统职业者的写作帮手 里有最新的护士长竞聘演讲稿啊。
尊崇的各位指导、同志:大家好! 首先感激大家可以信任我,让我参与此次医院护士长的竞聘。我是在医院职业了五年时刻的老职工了,也是对医院的职业中状况比较熟习了,在我职业时期可以做到时辰为病人着想,为病人担任,在不时的职业中,本人的职业才能,思想 尊崇的各位指导、同志:大家好! 首先感激大家可以信任我,让我参与此次医院护士长的竞聘。我是在医院职业了五年时刻的老职工了,也是对医院的职业中状况比较熟习了,在我职业时期可以做到时辰为病人着想,为病人担任,在不时的职业中,本人的职业才能,思想素质都拿到了很大的进步。我觉得本人担任护士是十分合适本人的!
如今我主要当护士一职五年来,对护士长这一角色的看法谈几点看法:护士长是医院科室管理职业的组织者和指挥者,在医院管理职业中占有无足轻重的位置,尤其在医疗市场剧烈竞争的今天,护士长管理程度的上下,直接影响着科室乃至全院全体职业的全方位开展,要想做一称号职的护士长,我以为应该做到:一、护士长应具有一定的职业素质
1、增强本身学习,不时进步本身理论知识和技术程度,帅先承受新知识新技术,做专业技术的带头人。
2、在日常职业中热情、诚实、宽容,常常树立好典范,向他人看齐,只要这样才干到达下属全身心的投入与支持。
3、不论在什么要求下都能有一个清醒的头脑,一个均衡的心态,有条有理地合理布置坏人力、物力,使科室护理职业正常运转。
4、与科室护士之间树立起相互信任、奖励、鼓舞和支持的人际关系,以便在护理管理职业中取得最佳的心理效益。
5、医院是一个全体,因而应树立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助,构成浓郁的协作气氛。
二、学管理、懂管理、与时俱进、发明性地展开职业
1、作为一名管理者,首先应该可以调动科室的一切资源,将之投入到能发生最隹效应的时机中去。
就我们儿科而言,首先要擅长发现科内护理人员的优点,应用其优点,指点其职业,发扬团体特长。其次,树立团队肉体,要让他们在协同职业中获得分数成绩,充沛发扬团体力气。再者要抓住重点,以点带面,发扬设备优势和团体优势。
2、要与时俱进发明性的展开职业。规范不只是为科室做出多少分数成绩,而是要让患者称心。
3、逐渐探究职业中量化考核规范,彻底打破中锅饭,调动大家的职业积极性,变“主动护理为主动护理”使责任清楚、优劣可视,真正表现了多劳多得,同时也为病人提供了最隹报务。关于医院实行地下竞聘护士长,我表示反对,时代培养人才,能者上,庸者下,假如我没有竞聘上护士长,我将是一称号职的护士,假如竞聘上了,那也是指导的信任,同志们的支持,我将努力、再努力!! 无论我竞聘成功与否,我都会不断不时的努力下去的,我相信本人在不时的职业中会拿到很大的提高的,无论是职业才能,还是服务态度,还是我的思想素质,我想我都会提高的。我会在今后的职业中,持续不时的努力下去,我本人的心态放的很稳,我相信本人可以做的更好的,只需本人努力,总有一天我会子啊医院中完成我本人的价值的!谢谢大家!
尊崇的各位指导、评委, 各位同事: 下午好! 首先,感激指导给我这次公道竞争的时机。我也衷心希望能为我的医院增添一份颜色,同时一展本人的理想和志向。 我,**,**岁,中共预备党员,大学本科毕业,学士学位,毕业于********曾先后宣布论文3篇,已在省级,政府级专业杂志中登载。 我性情开朗,随和,上进心强,我的喜好是读书,交友,参与个人活动,也喜欢计算机,1998年6月,18岁的我怀着古代南丁格尔的梦想,由学校分配离开本院,至今13年,在这时期我从未连续过专业学习,从一个中专生学到了护理研讨生,在临床中我用理论指点实际操作,再用实际操作来检验理论,从中我找到了学习的乐趣,也进步了我的服务理念和对专业的兴味。 5年来,我不断服务于临床一线,先后从事中医科,外科,放疗科护理职业,能掌握各科护理惯例和护理技术操作,学会了各科的特征医治和护理,例如针灸足三里医治化疗后恶心呕吐,按摩足三里缓解半梗阻惹起的腹痛,用代温灸膏敷贴足三里,合谷,内关医治肺癌放疗后惹起的恶心,用中成药研末调麻油医治化疗外渗惹起的皮肤及皮下组织溃烂等等 在职业中我仔细担任,不锱铢必较团体得失,服务态度优秀,勾结协作肉体强,曾担任主班,担任护士职业,作为护士长的得力助手,协助病房管理,为科室的职业出谋划策,参与疑问,重症患者监护,主管实习生带教,在此同时,也培育了本人协调才能,人际沟通才能,能坚持和维护医护,护护,护患之间的良好关系。2003年曾参与护理部主编的护患沟通方法一书的章节编写职业。 2000年,我离开放疗科11病室,在这里我学到了放疗科护理惯例及放疗相关知识,开阔了本人的视野,同时也感遭到我的病人在这里除了病痛的折磨还忍耐着另类的苦——放疗反作用和并发症。例如鼻咽癌患者就常常疲惫对我说:“哎,不想医治了,太苦楚了!”,我一次又一次的激励他们:“这是鼻咽癌最好的医治办法,你要坚持!别放弃希望!”,我的心常常被他们牵动,为病人加重苦楚是护士的职责,我思索着,尝试着为他们做点什么…… 33床李老向我诉苦:“口干啊!晚上要起来几次喝水!”,我尝试晚上用生理盐水掩盖其口鼻,几天后,老人对我说:“好!好!还有化痰的作用!”为此,他特意写下了一封感激信。 就这样,在放疗科临床护理中,我一点一滴的积聚经历,我希望能尽我的力气更好的为病友服务,我不断牢记:加重苦楚,促进康复是护士的职责。 我爱本人的职业,以病人的笑为笑,以病人的苦为苦,在贡献中找到自我和人生的价值。 这年6月,SARS恫吓着人类,北京等地告急,医务人员成批倒下,我怀着爱国之心,积极报名参战,听从下级布置,成为湖南省中央援助北京第一梯队队员,SARS最终狼狈的走了,为防其东山再起,10月1日开始打起预防战,我又成为医院第一批预备队队员。 一份耕耘,一份播种 我的职业拿到了病友,陪人,指导,同事以及实习同窗的赞赏和认可。2001年,2002年被评为优秀护士,2002年被评为优秀带教教师,1999年,2000年被评为院先进职业者,2000年,1995年被评为工会积极分子,1999年上交退回红包200元,收到感激信无数,在院讯中屡次表扬。 荣誉属于过来,将来正在创始,我深深地感到机遇与应战并存。参与这次竟聘,我愿在求真务实中看法本人,在变革竞争中完善自我。 护士长的职业看似伟大,但却重要。主要表现在以下几方面: 1作为医院护理管理层基层的管理者,要听从护理部的指导。又要承当病房管理和护理质量监控职业,指点并率领下属护理人员共同完成护理职责。 2 作为信息管理者,承上启下,既要正确及时的传达医院和护理部肉体,又要搜集有用的反应意见,及时汇报,便于职业的展开。 3 作为科室,医护,护患,护护之间关系的协调者,在本人才能范围内处理抵触和纠纷。 人们说管理是门艺术,5年的职业中,我耳闻目击了许多管理艺术家的风范。离开放疗科11病室,主任,护士长他们以身作则,严厉门槛,宽容和民主,为我们树立了相互信任,勾结向上的气氛。3年时刻,我已和科室的成员融洽相处,能成为这样的小家庭中的一员,我觉得无比的荣幸!也谢谢他们对我多年的培育。今天,我竞聘放疗11病室的护士长,假如成功,我相信在护理部的指导,在主任和老护士长的支持和指点下,我定能担当此任。假如我竞聘成功,我一定严以律己,宽以待人,严厉门槛,公道处事。 以下是我的职业想象: 一 在护理部主任的指导和科主任的业务指点下,严厉门槛本人,依据护理质量规范,制定职业策划,并组织施行详细职业,仔细实行护士长职责和义务。 同时严厉病房管理,为病人发明一个安静温馨卫生的住院环境,并活期召开病人会征求患者意见,及时采取整改措施,从基本上进步服务质量。 二,不时增强医护,护患联络,活期反应评价临床职业中的缺乏,使医治与护理职业能有策划,按质按量完成。深化“以病人为中心”的服务理念,使病人称心,陪人宽心。把好出院宣教与出院指点关,加大安康教育职业宣传的力度,保证住院患者对我们的医治与护理职业称心,病友出院后活期随访。 三 以人为本,调动科内护理人员的积极性,在全体护理职业中发扬主观能动性,从而进步护理质量 我理解11病室的护士,自尊心强,上进是她们的共同点,目前我们有7人在读本科。 a 作为护士长,应尊重,了解和保护她们,发现并发掘她们的职业潜能,进步对职业的主观能动性,更好地为病人提供优质亲情服务。 B保证人力资源合理分配,从全局动身,综合思索才能 岗位要素及职业量,合理派班。 C我会持续发扬民主肉体,科室职业多与她们磋商,群策群力,使科室人人都以主人翁肉体参与管理。 四 重点管理护理平安,根绝护理纠纷和护理过失。 平安重在防备。 a 展开平安忧患认识教育,增强法律认识。严厉恪守规章制度及操作规程,及时完成各种无效记载。 c把好护理环节质量和终末质量关。 d 制定实在可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚,发现缺陷及时反应,并提出整改措施。 五 培育运营认识,擅长停止成本效益核算,降低医疗成本,浪费不用要的开支,保证资源无效合理配置。 最初一点 目的管理 科室做到年有目的,月有策划。我科这年的QC课题是降低鼻咽癌口腔感染率。对团体的目的是激励护士每人年内写1~2篇论文。 科室会活期业务学习和临床经历交流,如论文检索,论文撰写,科研选题等,培育科内成员科研认识及停止科研基础知识的培养训练。 科室会组成英语兴味喜好小组,加强听,读,写的才能,使护士的英语程度拿到进步。 不论今天竞聘成功还是失败,我都会兢兢业业地干,和我的姐妹们一同,用我们的休息发明世纪的辉煌! 谢谢大家! 参考材料:演讲稿写作职业室
希望采用