法规
作为人事,应该服从还是力争???
工厂成立三年多,老板是90后自己创业的。之前的工作主要是负责招聘,对于人事方面可以说是属于小白,现在来到这边是需要完善制度及协议这类的。工厂没有办法做到那么正规,跟劳动法规定的一样的。对于休息日以及离职员工的处理,老板更多的是站在公司的利益考虑,给出的安排(例,因为生产部门效率低,所以2天公休日只休了1天,那么当天工资有算,但是是没有补多一天工资。按理没...
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