二级人力资源师考试如何一次通关?
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学习想要轻松省事,考生在前期所要下的功夫和努力就更多,需要考生考虑的更加全面。而且一次通关也是有可能,需要考生自己在备考的时候,更加刻苦。那么,二级人力资源师考试如何一次通关?
具体如下
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不需要背诵定义,理解就好
要明确一点,人力二级考试是没有名词解释和填空题的,所以不要把以往应试“遇到定义就是重点”的观念带入备考。
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多留意“并列”信息——多选题
多选题是丢分的主要阵地。所以,当在教材中遇到“一二三四五”同时并列了很多项的内容时,一定要要多看几眼,达到选项里看到时要可以认出来。比如第一章第一节第一单元讲了6种新型组织结构模式。再如”某某方法的优点“后面是5个成语。
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实操性内容要重点记忆——问答题
问答题相对于多选题而言丢分更容易,在复习时要谨记人力二级是一门非常重视实操性的考试。所以像xx内容,原则、原因这样的都不太可能考问答题。而例如“无领导小组讨论题目设计的流程、内容”这类实操性非常强的知识往往就是考察的重点区域。(当然,重要的正式每一项的标题,所以背标题就够了。)总之就是可以根据“是否具备实操性”这个原则甄别要把哪些放进有限的记忆容量、放大标题还是放小内容。
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注意学习教材中的案例分析——劳动关系题
基本每次专业能力考试最后一道大题都是劳动关系题。备考这部分的时候要注意,直接在原文是找不到对应明确的答案的。但事实上也不难:先要认真读整章,可以归纳成那么几个考点,时效性、劳务派遣、举证责任、适格当事人等。然后读书里的案例,学习一下表述方式就好了——案情分析、引述相关法律法规、亮明答案、说清理由。
注意事项
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提前知道学习安排,可以帮助大家安排各个部分的作答时间。通过合理的时间规划,可以帮助大家考试的时候提高效率。好了,这就是小编关于“二级人力资源师考试如何一次通关?”的回答,希望对考生能够有所帮助。