二级人力资源师论文格式怎么处理?

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按照论文的写作模板，一般有几个主要部分的构成，但是这些部分还存在细小的要求，甚至细小到标点符号。大家要严格按照考试的资料要求，认真完成论文的原创性写作。那么，二级人力资源师论文格式应该怎么处理?


具体如下

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    论文由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成。

    二级人力资源师论文格式怎么处理?

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    标题即文章的名称，它应当反映文章的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、凝练、醒目和新颖。

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    摘要应简明扼要地概括文章的主要内容，一般不超过300字。

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    注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的语句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

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    参考文献是在论文中对撰写人起到启示、参考作用的书籍、报刊中的文章，处于尊重他人观点、成果的需要，同时便于读者查询原文，一般应在论文的后面列出主要参考文献的目录。

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    注释和参考文献的标注格式为：图书，按作者、书名、出版社、出版年、版次的顺序标注，注释在最后要标明页码;期刊，按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注;报纸，按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

注意事项

  • 以上的写作论文的要求，是小编给大家分享的。而具体的要求还需要大家参考考试时期的通告或者考试试卷的要求，只有符合规定的论文，才可以参加答辩，不然是白费功夫。希望小编回答的关于“二级人力资源师论文格式怎么处理？”能够解答大家的疑惑。

     


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