大专教师报考条件及工资构成

大专教师的报考条件

高校教师资格以学校为单位报考，申请高校教师资格证人员需为在高校教学满一年的在职任教人员和拟聘任教人员，系统担任一门以上本专科或研究生课程(列入教务处、研究生院、成教学院教学计划)。其它还需满足以下条件：

(1)申请者应为大学本科及以上学历(大学专科毕业取得硕士及以上学位，可视同合格学历;党校学历不能作为教师资格认定的学历);

(2)非师范教育类专业毕业的教师教育教学能力的考核或测试合格以上(教授、副教授免测);

(3)普通话水平等级达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准(教授、副教授和博士免测);

(4)非师范教育类专业毕业的教师参加高等教育基本理论培训，并考核合格(教授、副教授和博士免测);

(5)按《高等学校教师资格认定体检工作实施办法》要求，体检合格。

高校教师资格一般每年认定二次，上半年4月开始，下半年10月开始。

大专教师的工资构成

1、基本工资：教师按照教师资格定大专教师4800元，大学教师5500元。

2、教龄工资：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：学期和学年奖金。激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。