劳动关系协调师发展前景-劳动关系协调师备考经验-环球网校快问

【导读】随着当今社会愈发突飞猛进与健全完善，人们慢慢地从最基本的生理需求提升至自我需求的层次;而公司企业与个人两者之间的冲突也愈加明显增加。因为公司企业与人员缺乏有效沟通渠道，使得两者之间无法建立好的劳动关系，而引起纠纷最终对薄公堂!今天我们就来说一说与劳动关系协调师相关的知识。

分享如下：

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发展前景：
1. 中央政府重点发展的职业类型，是国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业。
2. 公司企业必需的职位.随着《劳动合同法》的实施和公司企业劳动关系协调机制建设的加强，当今社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大。
3. 按照其劳社厅文件劳动关系协调员正式编入我国职业类型目录，我国职业类型目录资质认证，助力中国一线城市人才引进落户，可以据技能落户!
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报考资料：蓝底2寸照片4张、身份证正反面原件及复印件、学历证书复印件、申报单(盖红章)、单位证明(盖红章)各1份;二级报名须提交论文。
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授课手段：周末现场面授班、自学班;
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考试内容：一级考3科(理论、技能、综合评审(公文筐));二级考2科(理论、技能);三级考2科(理论、技能);报考二级学员须写论文，提前提交(论文也是一科成绩，没交或没考过60分，也算没通过考试，无法获得资格证书)。