在一家企业干多久再跳槽合适

应届毕业生

刚毕业的大学生，工作经验基本为0，专业知识也只是停留在书本理论上，为人处事也不成熟，可以说是一张白纸。毕业生刚入职，企业需要花大量的时间做培训，需要有老员工传帮带，第一年基本是打酱油适应期，第二年开始部门领导才会慢慢放手让你做，经过2-3年后你才会积累一定的工作经验以及对行业的认知，此时如果企业内部没有很好的发展机会，或者你想选择其他职业，你可以考虑跳槽。

此外，据有关机构调查研究表面，毕业生3年内频繁跳槽，待遇越低，如下图所示:

跳槽次数过多的话，只会让企业的HR觉得你不可靠，同样是新人，非要用你不可呢?

职场人士

对于职场人士来说，排除特殊情况外，在一家公司没有干上2年的话往往被认为是“不可靠的”

进入一家新公司，第一年是适应期，第二、三年才能够做出成绩，如果你做不出成绩，不仅你自己做得没信心，恐怕HR也坐不住了;如果你做出了成绩，但企业没有更高的职位和丰厚的薪水给你，即使企业想留你，可能你不一定想继续做下去，此时的环境已是瓶颈，可以考虑跳槽实现个人增值。

在同一个公司同一个职位上，一旦错过了2-3年的跳槽黄金期，员工对安逸的需求大于上进求胜的欲望，随着年龄的增大，家庭琐事的负担，人的惰性将越来越束缚内心，最终沦为朝九晚五混日子的上班族，当然也不排除企业对员工很好，员工也有归属感，即使发展空间有限，你也可以干到退休。