人力资源管理师考试备考计划

人力资源管理师考试的理论知识没有重点，考点范围在教材的每页、每段、每行，甚至不经意一句话都有可能出题。其实有很多内容看起来很简单，但是在做选择题的时候，如果对内容记忆不精准，就会选错。此外，记忆有再现、再认，拿捏不准的一定要相信自己的第一感觉。选择题属于再认，也就是说看见能选对就行，不一定会写出来，这就是对内容的判断准确性，其实最有效的方法有两点：一是刷题，了解细节内容;二是识记，熟悉教材内容，特别是原则、定义等。人们常说“好记性不如烂笔头”，可以先把重点内容记下来，再抽时间进行复习巩固，效果是非常好的。

刷题需要刷到一定程度。只知道考什么，但就是没记住，每次都做错，这个时候就先不要刷题了，效率不高。因为每套试题所考察的知识点都差不多，会的你会，不会的你还是不会。小编的建议是把经常出现、但自己常做错的考点归纳起来，进行重点识记。你要记住，一旦报考了考试，就要用心对待每场考试，并且要让自己对这门考试有浓厚的兴趣。

学习方法：你需要重点看教材的每个章节所有知识架构，并且记住所有知识架构，才能知道案例出来了后考的哪个章节哪个知识点的内容。另外，你还必须重点去理解的背知识点，在考试时，你只要每个知识点记住，再加上平时自己工作经验结合的临场发挥，基本实操的分值就不会低

如果你考前准备充分的话，考试期间会让自己更自信，不过切记临时抱佛脚。其次，考试时调整好心态，切记紧张，保持平和心态，在考试时这样的心态可以发挥得更好，考出最理想的水平。把握好以上这些小细节，就赢得了人力资源管理师考试的一大半，祝大家在考试中取得优异的成绩。