人力资源管理师零基础备考

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人力资源管理师属于水平类考试,考试相对比较简单,一般来说备考两个月就可以考试通过,那么对于人力资源管理师零基础如何做好备考呢?今天小编整理了以下几点来帮助大家进行更好的复习,希望可以帮助到大家。


人力资源管理师零基础备考

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    备考时间2-3个月为宜。这是由成人的学习和工作状态决定的,一是短时间有利于集中精力,坚持到底,规划时间长了,容易疲劳、厌倦,心里觉得反正时间还长,学习效率就比较低。二是有利于记忆,成人的记忆本就不如青少年,且多年已不刻意记过,加上遗忘,记住了没到考试又忘了。如果要提前,可以用来通透理解教材,记忆和刷题则在考试前2-3个月最有效。

    人力资源管理师零基础备考

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    教材至少要看两遍。第一遍速度会比较慢,只有一个目的,保证考核内容理解,记不住没关系。一级涉及人力资源规划、战略性人力资源、人次测评等,相对难理解,可以利用网络或其他教辅、辅导班或视频课程来理解和消化。第二遍,则是针对目录大纲,整体思维,将教材内容逐步梳理成体系,提到一个知识点,至少知道在那个章节,大概什么位置,这对解答技能、综合题非常有用。

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    刷题。在理解教材基础上,做3-5套真题,碰到不会的,不要看答案,而是在书中找,这样做一套题大概需要3-4小时。做完后再对答案,做对的确认是因为真正理解了,还是巧合,如巧合则和做错的题目一样,在教材中找正确的答案,理解并掌握相关内容。

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    标记知识点。在刷题过程中做好标记(建议只标记真题),每年的真题一个颜色,把相关知识点标记出来,标为哪年哪类型,如18-5单(18年5月单选题)。如此标记5-10套真题,就会发现一个规律:有些内容不考或很少考,有的几乎每年都考,重点就一目了然。对于标记多次的,无论如何,都必须花时间搞清楚,而且保证出题时自己能答对。

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    归纳重点记忆。有些内容经常出现,自己也能理解就是记不住。对于这些内容,就按照章节进行归纳(整理电子版打印看的方便)。然后每天晚上睡觉前看一遍,直到记住为止。根据记忆规律,人在晚上睡眠时,没有其他打扰和新的东西进入大脑,对睡前的记忆巩固效果特别好。这个重点归纳是动态管理,每记住一部分就删除一部分(或存前一版本)。这样做的好处就是范围越来越少,内容越来越精准,而且每次看到的内容不会重复,效率高。当然,之前记住的内容,每三天建议复习一次,直到永久记忆了。

注意事项

  • 综上所述,就是小编今天给大家整理分享的关于人力资源管理师零基础备考的相关内容 ,希望那个可以帮助到大家。

     


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