现阶段大学生就业难点
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对于不少普通本科高校的毕业生来说，导致就业难主要有三方面原因，其一是自身的实践能力不能满足岗位要求；其二是自身的知识结构不足，从而导致就业面比较窄；其三是对于目标岗位的要求过高，从而导致可选择的空间比较小。大学生就业主要存在以下难点。
就业难点
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愿去大城市，发达地区，不愿去中小城市和欠发达地区，不愿意去基层岗位。大家都想去大城市，哪有哪么多岗位？从每年的公务员报考情况就可以看出，一些偏远地区和单位，尤其是农村县及乡镇等基层每年都会有不少岗位空缺。
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追求工资高，压力小的工作岗位，不愿意低工资和辛苦的工作岗位。大学生大多没有先就业再择业思想，都想一步到位。
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青睐公务员，事业编，大型国企和大型外资企业，不愿意去民营怎业。
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专业难对口，学非致用。理想很丰满，现实很骨感。一些专业毕业即失业。一些大学设置的专业与社会及市场需求严重不符。
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不愿正视现实，高估自己。实际上现在高等教育已基本普及，本科生遍地都是。必须正视现实，不能再以大学生自居，更不能高估自己。
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专业水平不足，不能胜任工作。一些学校只管招生收钱，不抓教学质量。毕业的学生专业素养差，没有单位愿意接收。
注意事项
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随着产业结构升级的持续推进，当前行业企业对于人才的需求也产生了较为明显的倾向，一方面倾向于技能型人才，另一方面倾向于研发型人才。对于大量普通本科毕业生来说，选择技能型岗位是比较现实的选择，而技能型岗位对于动手实践能力的要求往往比较高。因此，一部分实践能力不强的本科生将面临一定的就业障碍。
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