【导读】很多考生在备考二级人力资源管理师考试过程中，总是对劳动争议处理的基本程序有所混淆，根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决;当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调...

【导读】当下社会，健康管理师可以说是非常热门的职业了，因此大量的考生涌入健康管理师报考大军，为了帮助各位考生更加高效高质的进行复习备考，下面是小编为大家整理的2021年健康管理师专业技能高频题，一起来看看吧!1[单选题]国家“十五”攻关缺血性心血管...

【导读】作为人力资源hr来讲，对某一岗位的员工在整个工作人内的工作活动情况，进行观察记录和分析是一件非常重要的事情，这在人力资源管理师对应的考试内容是岗位写实部分，根据岗位调查对象的不同，岗位写实可以区分为：个人岗位写实、工组岗位写实、多机台...

【导读】近日，人社部发布2021年人力资源管理师新教材(第四版)，备考考生可根据最新版人力资源管理师考试新教材进行复习备考，一般情况下人力资源管理师这样的考试基本都是考书本上的内容，所以一定要对书本熟悉，但是书本又太枯燥，实在是看不下去，怎么办呢...

【导读】众所周知，在二级人力资源管理师考试中会涉及综合评审文件筐这部分考试内容，很多考生将此视为拦路虎，为了帮助各位考生突破自己，在此小编整理了二级人力资源管理师综合评审文件筐答题考点巩固，希望可以帮助各位考生巩固所需知识点。人力资源师综合...

【导读】当下，健康管理师已然是热门职业，不论是从市场需求还是国家政策来看，报考健康管理师都是极好的，为了帮助大家更加高效高质的专项突破考试重点，下面是小编为大家整理的2021年健康管理师专业技能高频考点模拟试题及答案，希望对大家有所帮助。1[单选...

【导语】大数据时代，数据成为社会和组织的宝贵资产，像工业时代的石油和电力一样驱动万物，然而如果石油的杂质太多，电流的电压不稳，数据的价值岂不是大打折扣，甚至根本不可用不敢用，那么大数据工程师数据治理误区包括哪些?误区一：客户需求不明确客户既....

【导读】随着我国人民生活水平的提高，人们越来越追求自由放松的惬意生活，不少人会为自己制定旅游计划，除此外很多公司也将旅游作为每年一次的员工福利活动，而在这些客观因素影响下，导游无疑是增长最为迅速的一个行业，同时也吸引了大量考生报考，不过还是...

【导读】在进行数据分析时，那就会提及数据分析模型。在进行数据分析之前，首先要建立一个数据分析模型。根据模型的内容，将其细分为不同的数据指标以进行详细分析，最后得到所需的分析结果以及分析结论。那么，常见的数据分析模型有哪些呢?1.行为事件分析行....

【导读】在查核大数据安全剖析渠道时，要保证对以下五个要素进行评价，这对完成大数据剖析的效果非常要害。这关于快速搜集随时发生的海量数据、快速进行数据剖析，保证安全人员高效呼应非常重要。那么，大数据安全剖析渠道评价要素是什么呢?要素1：一致的数据...