已停考，不能考，但国家劳动部对于心理咨询师设立了三个级别。这三个级别分别是三级、二级、以及一级。二级心理咨询师还能考吗?国家心理咨询师认证考试已经取消了，也只有ACI心理咨询师还属于是全国范围内组织的考试，只要是符合条件者，便可以报考。　　...

八大员是指施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。八大员源于中国抗日战争时期百团大战期间，原指炊事员、饲养员、警卫员、司号员、公务员、卫生员、理发员、战斗员、指挥员。建筑八大员包括八个岗位，不同岗位...

　　人力资源主要具有活动性、可控性、时效性、能动性四个方面的特点。人力资源主要具有哪些特征?这四个方面的特点将人力资源的特色显现的比较全面，同时也体现了人力资源工作的重要性。　　一、人力资源主要特征　　1、活动性：人力资源是蕴藏在每一个活生生...

　　同时满足相关专业、学历以及从业经历、受训时间的相关要求;一级心理咨询师堪称执业含金量较高的证书，有关一级心理咨询师考试条件可分以下具体内容展开。　　一、一级心理咨询师报考要求　　1、相关专业：报考人具有心理学、教育学、医学等相关专业。　　...

　　报名需要是满19周岁，并且至少有一年工作经验，并且至少是中专学历。人力资源师是现今比较热门的考证类型，因为这样的证书针对报考的人群要求不是特别严格，在学历和经验上没有过高的要求，甚至可以跨专业进行报考。那么究竟人力资源师报名条件是什么?　....

　　心理咨询指的是心理咨询师通过心理学常识与方法帮助求职者解决心理问题的一系列过程。随着生活压力的不断增大，越来越多人出现心理问题，此时就要选择一定的方法进行解决，理由进行心理咨询。那么什么是心理咨询的定义呢?一起来了解一下。　　心理咨询定....

　　人力资源需要考取国家职业资格等级证，人力资源部不同岗位要求的国家职业资格等级证也不同，大家可以根据自身需要考取。好多人不清楚人力资源部需要考取的证书与报考条件，那么具体来说人力资源需要考什么证呢?下面一起来看看吧。　　人力资源需要考取的....

　　人力资源三级考试的形式主要包括书面考试与面试，考核内容包括理论知识考试、专业技能考核以及综合评审等，分三部分进行，每个部分的题型和题量是不一样的。那么具体来说，人力资源三级考试形式都有哪些?有哪些报考条件呢?　　一、理论知识考试　　(一)考...

　　人力资源培训具体内容包括劳动关系管理、绩效管理与现代企业管理，除此之外还有薪酬与福利管理以及劳动法。很多人不清楚人力资源的培训内容与职责，那么具体来说人力资源培训具体内容与职责有哪些呢?下面让我们一起来看看吧。　　人力资源部培训内容：　....

　　人力资源本质是借助人力资源管理所有模块的分解与组合，让组织优势更好的发挥出去，达到最佳状态。人力资源管理是企业管理过程中不可或缺的一个重要环节，那么人力资源的本质是什么?人力资源管理包括哪些内容呢?　　人力资源的核心与本质：　　核心：人力...