考长江公考时，需要做好两个阶段的备考复习，分别是基础阶段和强化提高阶段。针对基础阶段，考生可以看《公共基础知识》、《综合基础知识》、《行政职业能力测试》和《申论》，而强化提高阶段，考生需要多做模拟练习，多做真题，复习资料以及教材资料最好以真...

　　人力资源师考试科目题型当中，科目包含了《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》这三门，题型则有选择题、计算题、综合分析题、论文撰写等等。在了解科目与题型的基础上，可认真地进行备考，以便能顺利获得合格证书。　　人力资源师考试科目题型：　　...

　　①中专及以上学历且专业是医学或食品相关，②拥有满1年的本职业工作经验。③经过正规培训，且取得结业证书。营养师分四个级别，除了四级营养师，还有三级、二级和一级营养师。营养师条件报考，具体介绍如下，供参考:　　营养师报考条件　　一、四级营养师...

　　人力资源所做的事情常见有6种类型，比如企业员工的招聘，以及员工的培训，还有就是参与员工绩效考核以及薪酬福利的安排，最后还有人力资源的规划以及员工关系的维护等等。在一家公司中，人力资源部门的存在有着重要的意义，因为其所做的事情比较多。针对....

　　二级心理咨询师报名条件主要包括具备医学专业、教育学、心理学等方面的学位，同时达到正规培训规定标准的学时数，拿到结业证书，当然具体学历不一样相关要求也有所差别。那么二级心理咨询师报名条件有哪些呢?考试成绩又是如何查询的呢?　　二级心理咨询师...

　　之所以说人力资源是第一资源，主要是由于人力资源管理可以保证一定数量和质量的劳动力，从而有助于生产经营的顺利开展，同时人力资源管理有利于减少劳动损耗从而有效的提高经济效益，再一个就是人力资源管理有利于现代企业制度的建立和完善，从而加强企业...

　　四级人力资源管理师考试包含两个模块：职业道德和理论知识考试，这个考选择题，其中分为单项选择题和多项选择题两种题型。专业技能考试这个考简答题，计算题和综合分析题。由于是各省独自组织考试，所以科目和题型会略有不同，具体考试内容应以当地发布报...

　　人力资源工作包括录用退工，四金交纳，个税，薪资计算，考勤管理，人事档案维护，日常考核，招聘等。必须熟悉劳动人事法规，能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。人力资源简称HR，即人事，比较广泛的定义是指人力资源管理工作，主要包括六大模块：...

　　人力资源首先注册报名，填写注册信息，填写报名表格，上传照片，正确上传本人的电子照片，提交报考条件相关资料进行资格审查，资格审查合格后，立即缴费。人力资源管理师报考分个人网报，个人报名点现场报名或机构代报，个人网报需所在省市开通“个人报考...

　　hr考试需要具有大专学历(含同等学力)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。具有大专学历(含同等学力)，连续从事本职业工作2年以上。具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经....