《中华人民共和国公务员法》规定，公务员工资组成主要有基本工资、工龄工资以及奖励工资和补助工资四部分。这四部分的工资是每一位公务员都享有的，但是由于职位级别不同，工龄长短不同，所工作的位置不同，都会使得各部分的工资额有差异。　　一、公务员...

　　获得公务员报名资格，必须要为我国的合法公民，且必须要年龄在35周岁以下，硕士以及博士年龄为40周岁以下。必须要具备大专及以上的学历，并且在平时遵纪守法，没有任何的违法乱纪行为，并且还要符合相关工作岗位的其它条件。　　一、公务员报名条件　　1....

　　公务员报考要求是必须为我国公民，且具有完全民事行为能力，必须要拥有大学专科以上的学历，硕士和博士的年龄可放宽至40周岁，其它学历者为35周岁以下。除此之外，还必须要有良好的素质，并且身体健康，拥有共产党。　　一、公务员报考要求　　(一)报考者...

　　公务员报考学历要求为必须是大学专科及以上，除此之外还有一些其它方面的要求。年龄必须要在35周岁以下，应届硕士或者是博士毕业生可放宽至40周岁，并且还要具有中国国籍。　　一、公务员的概念　　公务员指的是各级国家行政机关中依法去履行公职，并且纳...

　　公务员重点考核内容为工作的实绩，这是在公务员法的第三十三条中有着明确的写明的。全部的内容为对公务员进行考核时，要按照管理权限，对其进行德、能、勤、绩、廉各个方面的全方位考核，重点考核内容为实绩。　　一、公务员考核内容　　1、德：主要是考....

　　公务员职级序列主要包括了一级巡视员的十三级到十八级、二级巡视员的十五级到十级、一级调研员的十七级到十一级等。这些不同级别的公务员，享受的工资以及其它方面的福利待遇也会有所不同。　　一、公务员职级序列　　1、一级巡视员主要有十三级至八级这....

　　公务员考试是由笔试和面试两部分组成的，其中笔试又分为公共科目笔试以及专业科目的笔试。公务员要考什么?公共科目主要考行政职业能力和申论这两科，而面试以及专业科目的考试要由当地的主考机关来确定。　　一、公务员考试科目以及内容：　　1、基础科目...

　　公务员分类管理是以业务类公务员的相应职权结构为基础，通过横向的职业分划分以及纵向的等级划分，而有效形成的一种人事分类管理制度。这种制度的形成，有效的使得公务员相关部门的管理更加独立和有效。　　一、公务员分类管理的重要性　　公务员分类管理...

　　公务员发展路径主要以晋升为主，主要是指的公务员的相应任免机关去根据每一位公务员的工作需要以及本人的德才条件，按照有关的法律规定，去将公务员从原来的职位选拔到更高的职位。　　一、公务员晋升机制　　(1)考试晋升制：也就是指的通过采用竞争考试....

长江公考报考条件包括考生的国籍，必须要拥有中华人民共和国的国籍才能够报名参加长江公考，其次在年龄上会有一定的限制。对于超过35周岁的考生会有相对应的学历要求。只有硕士研究生和博士研究生才会放宽年龄限制。1.想要报名参加长江公考，在考生的思想道德...