公务员申论考试中直接考查提出对策题的频率逐渐升高,也会通过其他题目进行间接考查,如概括做法、写一篇经验提纲,都是对于提出对策能力的考查,而且在申论考试大纲中已经明确,测查学生运用新时代中国特色社会主义...

公务员申论考试中直接考查提出对策题的频率逐渐升高,也会通过其他题目进行间接考查,如概括做法、写一篇经验提纲,都是对于提出对策能力的考查,而且在申论考试大纲中已经明确,测查学生运用新时代中国特色社会主义...
解释型综合分析是申论考试中比较容易考察的题目类型,能否读懂题干指令、能否有明确的解题思路对答题十分关键,考生需要掌握这类题型的特点,对解题思路有一定的把握,还要开展相应的训练。...
无领导小组讨论面试在讨论的过程中不可避免会存在激烈交锋的情况,那如何将这种激烈的场面调停开来,在这里给各位考试介绍几种矛盾调解的方式,调和矛盾需要掌握技巧和方法,这些方法适用不同情况,需要根据讨论的时...
在公务员结构化面试的备考中,不少同学正遭遇着作答空洞的备考瓶颈:明明已经记牢了常见题型的作答思路,也背了不少素材,但作答内容却总有几分牵强附会——有的同学表态毫无感情,有的同学分析套话连篇,还有的同学...
公务员行测备考过程中,大家对很多题目都感觉模棱两可、十分纠结,究其本因,是没有掌握正确的做题方法,既失了分,又浪费了宝贵的做题时间。...
在行测言语理解与表达当中有一种题型比较简单好拿分但是总是有同学们会选错。考完下来自己核对答案,还胸有成竹地说自己的这个题肯定是对的,结果却不尽如人意。这种题就是我们的标题添加题。相信大家在平时生活中深...
公考面试中,务实且有针对性的作答是一个好答案的基础,但若是能有一些名言警句的衬托,整个答案就会更加出彩,也能体现出考生的知识储备。相关事务名言警句大家可根据自己的答题内容,放在我们作答的开头点睛或是结...
解决问题类题目是结构化面试中考查频率较高的题型。由于这一类题型接近真实生活和日常工作,所以一般不会出现同学无话可说的情况,但也正因为有话可说,往往又容易存在答题内容同质化严重,缺乏新意的问题。...
综合分析题目在近几年国考或者省考当中出现的频率越来越高,并且相较于前几年综合分析出题的思路更加巧妙、更加清晰,对于考生们把握材料逻辑的要求越来越高。但是考生们也不用担心,综合分析实则就是归纳概括的PL...
根据公务员考试公共笔试科目大纲,申论考试重点考察从事机关工作所需能力,为了有针对性对能力进行考核,命题人通过归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行和大作文五种题型进行考察。归纳概括题是最为基础题型,其...
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