西部计划利弊及工资待遇

西部计划的利弊：

1、公考优先录取

国家对于西部计划志愿者一直都有优待，服务期满一年且考核合格的，考报考中央机关和东、中部地区公务员的，同等条件下，优先录取;报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。别小看这一点加分和优先录取，在公务员考试如此严酷的竞争中，凭借这点优势很可能就上岸了。

2、条件艰苦

虽然西部计划有公考优先录取的优待，但不能忽视艰苦的工作环境。要知道去支援工作是很辛苦的，每天忙得不可开交，想要一边工作一边学习，基本上是不太现实的。而且，西部计划也不能作为长期规划，毕竟待遇确实不高，基本只有1千出头的补贴。没有去过的人是无法理解在这种条件下工作1-3年的辛苦，去了才白白后悔。

3、未来难说

虽然说参与西部计划后公考有加分，优先录取等好处，但总归只是加分，不是直接给编制。如果自己考试成绩不佳，凭这点加分是很难完成逆袭的，反而白白浪费几年时间。

西部计划志愿者的工资待遇：

1、西部计划作为中央举办、地方受益的国家项目，所需 费由中央和地方财政共同承担。中央财政按照西部地区每人每年 3万元(新疆四地州、西藏每人每年4万元)、中部地区每人每年2.4万元的标准给予补助，通过一般性转移支付体制结算方式拨付省级财政部门。地方各级财政要统筹中央财政补助资金和自身财力，按月发放志愿者工作生活补贴，承担志愿者社会保险单位缴纳部分(个人缴纳部分从志愿者工作生活补贴中代扣代缴)

2、各地可参照当地乡 镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平，确定西部计划志愿者工作生活补贴标准，并为在艰苦边远地区服务的志愿者提供艰苦边远地区津贴。

3、各地要按照全国项目办有关要求，为每名西部计划志愿者(含研究生支教团志愿者)购买重大疾病、人身意外伤害等商业保险。

4、提供交通、 住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。鼓励有条件的地方建 立年度考核奖励机制或将志愿者纳入本单位年度绩效考核对象, 按考核结果等次给予志愿者相应奖励。