mba出来后做什么的

　　目前关于MBA的价值远不于十几年前的报道不绝于耳，对MBA的质疑的声音越来越多，让许多有志于到商学院求学的精英们也产生了迷惑。接下来小编告诉你mba出来后做什么的。

　　mba出来后做什么的：

　　1、工商管理硕士(MBA)一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同。首先是培养目标不同，MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。

　　2、适合人群：

　　一是带着问题以求知的心态去读MBA的人。这些人从未系统学过管理学知识，他们大都是凭借自己的专业技术知识获得了企业管理岗位的职位，并且在实践中取得了一MBA定的成效，同时，这些企业管理人员在实际的管理工作中也遇到了许多问题，遇到了许多凭经验无法解决的问题，他们感到有必要去学习，去充电，以便更好地解决工作中的实际问题。

　　二是一些在工作中不太顺利的年轻人，为了给自己一个新的起点，给自己一个新的希望，他们也选择了MBA。他们对MBA的期望值往往高于其他人。这群人期望以MBA作为一个跳板，实现自己的人生理想。

　　三是一些学历不太高，工作待遇不理想的人，当他们从各种媒体上看到MBA的有关资料时，认为MBA是一个通向黄金殿堂的黄金大道，于是他们也义无反顾地选择了MBA。

　　四是看中了MBA这个庞大的同学群体的人，他们并不需要再学习什么，他们既有了现代的管理知识，又有了管理的实践经验，他们认为学MBA最重要的是在名校结识一批未来的管理精英，结一张硕大的关系网，作为自己未来的资源库，使得自己能在商场上左右逢源，立于不败之地。

　　MBA报考提前了解的知识：

　　专业学历要：报考MBA/MPA专业不限，任何专业都可以报。学历方面只要获得了教育部批准的国民系列教育大专以上(含大专)毕业学历就可以，比如普通和成人高校、自考本科毕业，以及已经获得硕士学位都行，这里注意的是本科毕业并不要求学位证只要有毕业证就可以，而党校系列的毕业证则不被认可。MPAcc本科及高职高专都可报考。

　　工作年限要：MBA/MPA对于工作年限的要求一般是本科三年，专科是五年。报考条件中所要求工作经历年限的计算，是指从毕业获得证书(一般指每年的7月份)到被录取入学(一般指每年的9月份)的时间。MPAcc要求本科毕业及本科应届，高职高专毕业2年或2年以上。(部分高校MPAcc不招收专科生或对专科生有额外条件)

　　学习方法：MBA/MPA的学习十分灵活，有脱产和在职两种方式，脱产的是工作日每天上课，在职的利用集中时间上课，周一到周五是晚上，周六周日是白天。同学们也可以在录取后或入学后更改学习方式。一般录取后在每年的五月份签订培养协议书时可以更改学习方式(脱产或在职);入学后如有特殊情况需要变更学习方式，可提交申请，经批准后变更学习方式。MPAcc也有脱产和在职两种方式，大部分学校为脱产，今年招收在职的学校比例上升。

　　择最重要的是理性选择：很多考生不能正确认识自身的实际情况，一味追求名校，造成了报考清华、北大、复旦、人大等高校的人数十分集中。而相比之下，有些有MBA招生资格的学校却显得冷清学校的报考人数、参考人数、过线人数和实际录取人数等数据是重要的参考标准，从这些数据当中可以分析出这些院校的竞争激烈程度，另外参考这些院校所处的位置，同时根据自身的实际情况进行报考，这样可以提高考上的几率。兰州华章另外建议同学们多考察目标院校近年来毕业生就业层次和薪水变化状况，入学前的工资和入学后工资的比例和价值提升，在某种程度上反映着这个商学院在用人单位中的地位。

　　近年三大变英语在考试中的分量提高现在管理类联考首先一改惯例，把往年笔试中的政治安排在面试中进行，由各校自行命题，不再安排全国统一时间考试加大面试权重成为管理类联考的必然趋势。一些缺乏管理能力和管理实践、仅靠笔试高分进人复试的考生将不再有优势。

　　MBA的个人价值：

　　1.他是一个“梦想”

　　很多人在听到MBA这个词汇时，心中往往已经默默的肃然起敬了。但是当迫于某种原因而多次错过机会，终于自我有了一个自我的选择的机会，备考MBA弥补心中遗憾成为万里挑一的首选。

　　2.激发个人快速成长的“二次动力”

　　当我们在职场、生意场、管理过程中摸爬滚打了很多年时，时常会觉得有种疲惫的感觉，力不从心。去商学院求学，要求你重新以学生的视角来要求自己，积极投入学习当中去，与老师、同学们一起按时上课、参与课堂讨论，课后查阅资料，完成案例作业等。这些都让你有种焕然一新的感觉，给你快速成长注入动力。

　　3.拓宽、完善自我知识体系

　　有时候想做一件事情觉得自己的知识体系陈旧、资源不足、人脉缺乏。去商学院哪里的老师、同学们会和你一起互动产生思想的火花，很多新理念、新观点都会给你一种全新的思维的革&命。这时，你急切的想寻找一种力量来充满自己，选择MBA到商学院求学或许是你的一个不错的选择。

　　4.收获一份友谊

　　在去商学院报道后，他们会通过拓展训练、班级活动、训练营等各种方式让你迅速融入这个集体，彼此之间展开深入交流，认识一帮志同道合的好朋友，收获一份宝贵的同学情谊。

　　5.一次投入，终生受益

　　如果将MBA比喻为一种投zi的话，那么他不同于一般的商业投zi，回报期、回报率等都是有期限的，而MBA是一种一次投入终生受益，而且随着时间的推移你的回报为成几何倍数的增长。

　　MBA人生理论：

　　彼得原理

　　彼得原理(The Peter Principle)具体内容是：“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。彼得指出，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任)，就将被提升到更高一级职位;其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。由此导出的彼得推论是，“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。”每一个职工最终都将达到彼得高地，在该处他的提升商数(PQ)为零。

　　华盛顿合作定律

　　一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。

　　人与人的合作，不是人力简单相加，而是要复杂和微妙得多。在这种合作中，假定每个人的能力都为1，那么，10个人合作结果有时比10大得多，有时甚至比1还小。因为人不是静止物，而更像方向各异的能量，相互推动时，自然事半功倍，相互抵触时，则一事无成。

　　我们传统的管理理论中，对合作研究的并不多，最直观的反映就是，目前的大多数的管理制度和行为都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。换言之，不妨说管理的主要目的不是让每个人做到最好，而是避免过多内耗。

　　帕金森定律

　　帕金森定律被称为称二十世纪西方文化三大发现之一。帕金森定律也可称之为“官场病”、“组织麻痹病”或者“大企业病”。它是由英国历史学家、政治学家西里尔·诺斯古德·帕金森(Cyril Northcote Parkinson)于1958年出版的《帕金森定律》一书中提出的。帕金森得出结论：在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。