成都教师招聘面试内容
该招聘考试的内容主要是以说课和试讲为主，考察的是考生在讲课过程当中的随机应变能力和语言组织能力，对待考生的要求也比较高，并且在说课之后会有答辩过程。
面试内容
1：考生需要提前半个小时到达面试现场进行报道
2：报道之后，由抽签的方式来确定考生们试讲说课的顺序
3：考生们在拿到自己说课的顺序之后，需要进行等候，然后备考，备考的时间一般有20到40分钟，需要在此期间快速掌握备课内容
4：备课过后，考生在说课阶段就10到15分钟时间，在这10到15分钟之间，需要考生沉着冷静面对，组织好自己的语言能力，并且运用自己的特长。
5：再说可过后，考生拥有五分钟的答辩时间，主要是来回答面试官提出来的问题，在这一过程当中，对考生的要求也比较高，需要考生能够从容面对，冷静回答。
成都教师面试考察什么
成都教师招聘考试，主要分为笔试和面试两个内容，在笔试的过程当中，主要是考察考生的基础理论知识，并且在考试的过程当中也会涉及到一些心理学知识和教育学知识，需要考生在这一方面的知识掌握较为良好。面试主要是以讲课和答辩的方式为主，主要是考察考生的语言组织能力和应对能力，是否能根据自己的特色来生动形象的进行说课，并且在答辩过程当中是否能够沉着应对面试官的一系列提问。但是因为各地对于教师招聘考试的内容具有不同，所以面试内容大多数是以说课为主，如果有一些例外需要对当地的考试进行更为详细的了解。考生需要够保持一个较为良好的心态并且在考试之前做好充分的准备以及备考携带好自己的身份证
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