编制教师招聘考试的笔试内容

教师招聘笔试科目主要包括：①基础教育；②公共基础知识；③学科知识，这些科目是教师招聘笔试中常考的科目。有些人想要参加老师的招聘考试，但是对于笔试的科目和其他的事情，却是一窍不通。

笔试内容

教师招聘考试一般包括基础教育、公共基础、学科知识三大科目。

1、教育基础知识主要包括教育学，心理学，教育心理学，教材教法，职业道德等；

2、公共基础知识的考察内容主要为法律法规、时事政治知识；

3、学科知识考查的是考生现阶段所学的知识，如果报考音乐专业，那么考试时要考的是音乐知识。

笔试类别

1、考试内容一般分为六种，分别是“教基+公基”、“教基+学科”、“公基+学科”。有的省份注重专业知识和基础知识的考核，有的省份则注重学科知识和公共基础知识的考核。

考情分析

1、不同学科的专业知识和基础知识各有特点，不同省份对学科知识的考察重点和难度也不同，不同省份对知识点和题型题量也有一定的差别。

2、以上为教师招聘笔试内容及考情分析，请各位考生提前做好准备。

拓展内容

笔试

1、学科专业知识与教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等教育理论知识；这是最常见的情况。

2、专业知识与公共基础知识。公共基础知识也有区别，有些地区指的是教育理论知识，有些地区指的是文史、法律、数学、政治、时事。注：教育理论知识又称教育综合知识、教学综合知识.

面试

面试分为试讲与说课两种形式，面试可以有效的弥补笔试在仪表仪态、语言表达、心理素质等方面的不足。主要考核考生的知识储备，教学设计，语言表达和课堂控制能力。