乡镇公务员面试流程

乡镇公务员面试的基本流程包括进行面试报道抽签、候考、进入考场、答题、答完退场、成绩公布、面试结束等基本流程，每个步骤都至关重要，除了了解流程之外，还需要对面试的内容做好相应的策略，当然不同的省份考情也不同，但是面试的基本流程都是这样。

拓展资料：

一般来讲乡镇公务员面试考常见的4种考试类型：结构化面试，半结构化面试，无领导小组讨论，结构化小组面试等

1、结构化面试

这是面试类型当中最基础的面试形式，也可以叫做标准化面试。就是按照事先制定好的面试提纲上的问题，考官进行一一的发问，按照标准格式，记下来下面考生的回答和对他的评价。一般都是采取这种形式。

2、无领导小组讨论

除此之外还有无领导小组讨论也是常用的面试方式，无领导小组讨论是指用情景模拟的方式，对考生进行集体性面试。一组考生一般是5~7人，给一组考生一个和工作相关的问题，让考生进行讨论，讨论时间大概在一个小时左右，之后来检测考生各方面的能力和素质，作出综合评价。

3、半结构化面试

半结构化面试是在结构化面试的基础上进行了一些改变，前面的步骤大致相同，作答统一面试题目之后，再增加几个问题，主要去追问考生的个人情况，专业能力。这个面试形式会去要求考生的应变能力和交流感。

4、结构化小组面试

结构化小组面试是结合了无领导小组讨论和结构化面试双方的特点，一般是三位考生同时进入考场，规定的时间内依次作答。结构化小组面试的特色就是让考生与考生之间相互点评和相互回应。在把握自己情绪的同时，还要能够一针见血的去指出对方的问题，所以无论是对情绪把控，还是对应变能力要求都比较高。

参加公务员面试的考试人员可以参考《国家公务员考试备考教材》来复习。