中级经济师人力资源和工商管理专业有何特点?
【导语】中级经济师人力资源和工商管理专业是中级经济师实务科目可以选择的专业，考察的内容、取证后从业方面等都是不一样的，需要报考不同专业的考生进行针对性学习。中级经济师考试题型都是客观题，采用机考作答方式，通过计算机操作完成考试，下面就给大家具体介绍一下这两个专业吧。
1、中级经济师人力资源专业特点
出题思路比较灵活，和生活实际结合比较紧密，例如，案例分析题考察的时候，会把知识点放在某一个特定情境下进行，考察考生解决问题的能力，难度比较大一些。具体考察模块主要有六个，分别是招聘与配置、人力资源规划、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。需要记忆的知识点比较多，需要考生在复习的时候，分类去记忆，掌握各考点之间的联系和规律，建立好知识框架体系。取得中级经济师人力资源证书，未来可以从事人力资源相关工作，并且还能领取国家补贴，非常不错。
2、中级经济师工商管理专业特点
工商管理专业考察内容和经济市场有很大关系，所以考察的内容很多和企业计划、方向、运作有关系，所以需要考生有敏锐的分析思维和能力，这样才能在复杂的经济环境中，拥有清醒的头脑，分析和解决现实问题，提高企业人力、物力、财力的利用效率，为企业发展提供正确决策。取得中级经济师工商管理证书，未来能在证券、投资咨询、银行等公司工作，进出口、商务管理、理财相关工作，也是可以选择的。
可见，无论是中级经济师人力资源还是工商管理专业，对于未来发展都是非常不错的，关键是看考生个人兴趣、专业、学历等情况，需要大家综合分析，选择好报考专业。
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