国考面试是结构化还是无领导小组

国家公务员考试面试，会采取结构化的面试形式，同时也会涉及到无领导小组式的面试形式，这两种面试的形式都会应用到。国家公务员考试的面试范围是非常广的，面试的内容比较多，所以会从多角度去考核考生的能力。

一、国家公务员面试的考试形式

结构化的面试形式：从众多的题库当中进行题目的抽取，当拿到自己的题目的时候，必须要冷静分析，考官会给考生短暂的思考时间。考生可以针对题目进行系统化的总结，然后进行相关问题的辩证。在回答的过程当中，考官可能会提出相应问题，考生根据内容作出简单回答即可。

无领导小组时的面试形式：要求考生8~10个人组成一个小组，在没有领导的情况下，进行相关题目的讨论，通过这样的方式来考核考生的逻辑思维能力、交流能力以及团队合作能力等等。

国家的公务员的考试形式比较多，尤其是面试的形式，在于考查考生的随机应变能力，所以要求考生一定要以当地的考试公告为主，根据考试公告的内容做好合理化的备考。