公务员的考核方式包括哪些

公务员的考核方式包括了笔试和面试。考生通过了笔试才有资格进入到面试的阶段，笔试的考题类型包括了选择、判断、简答以及论述等多种题型，既有主观题型也有客观题型。面试则是以结构化面试形式为主。

一、公务员的考核方式和内容

公务员员的考核方式包括了笔试和面试两种方式。笔试的考试内容主要是考行测和申论。在于考查考生的基本能力和基本的职责，涉及到的考试内容包括了人文科学、社会实证问题等等，同时也考查考生的逻辑思维能力、判断和分析问题的能力等等。面试主要是考查考生的随机应变能力、沟通能力以及团队合作能力等。

二、如何做好公务员的备考？

1.根据科目的种类做好备考。考试的科目包括了公共科目、专业科目以及面试科目等。应该根据科目种类做好系统化备考。

2.做好知识框架的梳理。进行知识框架的梳理，可以更好的把握整体的知识的命题方向和内容，可以简化学习和复习的流程，能够节省更多的时间，同时记忆方面也会更加的深刻。