教师招聘考试中单选题有什么技巧
教师招聘考试中单选题技巧有寻找规律判断关系、排除明显错误选项、定位关键词等。1、寻找规律判断关系需要大家提前进行题型总结,通过特点判断关系从而解决问题。2、排除明显错误选项,就是排除法,优先排除掉无关、外延、错误的选项。3、定位关键词需要从题干中去挖掘,如任务、地点、观点等。
1、寻找规律判断关系
其实通过对教师招聘考试单选题进行分析,我们发现,其实命题方式也是有规律可循的,四个选项中,部分内容是高度相似的,可以从相似部分去区分,找到正确答案,涉及到的多是历年考试的重难点。如进行因果关系问题判断的时候,问到教学组织形式中能高效、大面积培养学生的是哪种?因为形式众多且相似,大家就需要在平时做好区分,正确答案就是班级授课制。
2、排除明显错误选项
排除法是做多选题常用的方法,在看到题以后,可以先用排除法排除掉观点明显错误、与题目无关、太相似、或者外延性大于或小于题干内容的选项,这样就能缩小范围了,剩下的选项,就可以按照考前复习的内容,进行合理判断了。
3、定位关键词
在读题干的时候,需要找出题干描述的重点,定位到关键词,有的是中心问题,有的是根本问题,有的是人物,有的可能是某一理论或者思想,如课外活动三种组织形式中哪个是基本组织形式,提出班级授课制的是谁,班级授课制是如何规定的等等,找到以后,就围绕这一关键词,进行选项判断。
虽然教师招聘考试单选题比主观题难度小,但是考点比较集中,需要大家在掌握知识点的基础上,借助答题技巧,才能迅速、准确的答对题目,加油。
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