国考结构化面试是什么意思
所谓的结构化面试，事实上就是一种面试形式，它具有规范化设计的特点，从测评要素开始，到面试试题，再到评分标准，最后到考官组成，这些环节都事先进行了规范化设计。作为一种普遍的面试方式，公务员考试的面试环节，常见就是采用这种方式。国考结构化面试是什么意思，具体介绍如下：
一、什么是国考结构化面试
1、结构化面试，是指各种面试的构成要素，都按照统一制定的标准进行，这些构成要素包括：面试内容、面试形式、面试程序、面试的评分标准等。
2、结构化面试的时常通常是一题5分钟的时间。
3、结构化面试的题量一般在2到题到5道题之间。
4、简单来说，结构化面试就是考过抽取题目(随机)，然后对考生进行提问，最后由考生现场作答的一种面试考核方式。
二、结构化面试的流程通常是什么样的
首先是考生抵达指定的面试考点，注意千万不要迟到。然后是审核抽取环节，接着就是考生在考场候考，等待入场。入场之后，就是面试答题，最后结束退场。
三、结构化面试的题型有哪些
结构化面试常见的题型有6种，即综合分析题、情景处理与应变题、人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、串词编故事题和即兴演讲题。
除了常见的结构化面试之外，国考部分岗位的面试还会采用结构化小组或无领导小组两种面试方式。
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