江苏省考面试形式

　　江苏省考的面试一般有3种形式，第一种最常见，即结构化面试形式，通过科学制定一系列标准和问题，达到标准化考核的目的;第二种是在备考室思考，然后再到面试室回答，当然相应环节会有时间提醒;最后一种是结构化小组的形式。江苏省考面试形式，具体介绍如下，供参考：

　　一、江苏省考的面试形式

　　1、结构化面试形式。这种面试形式是在制定了评价标准和特定问题之后，再对评价方法和评价标准做合理化、规范化。面试过程中严格遵守相关程序，通过考官和考试人员面对面交流的方式，从而对应试者进行考核评价。

　　2、备考室思考和面试室作答。这种面试形式，可以提高面试考核的效率。具体的过程就是：考生在备考室阅读题目，并且思考和撰写答题的提纲，最后再将草稿纸带到面试室进行作答。

　　3、结构化小组。这种面试的形式，就是根据岗位竞争的特点，一次性安排三个人同时进入考场，然后根据抽签的顺序号依次作答。作为考官，可以很好的观察三个人的综合能力，比如思维表达能力、临场反应能力等，从而达到好中选优的目的。

　　二、江苏省考面试的注意事项

　　1、省考的考官一般为5个人、7个人和9个人，人员组织来源于各个不同部门，常见就是用人单位、纪律监察部门等。

　　2、面试一定要准备一套整洁的衣服，如果是男士，可以着正装，如果是女生，可以着职业套装。

　　3、面试时一般会有专门的准备室，通常在面试前的30分钟抽签，第一个面试的人员结束后，不可以回到准备室，而是要去到休息室。

　　此外，轮到具体某个人面试的时候，通常都会有工作人员引领到考场的门外，考试之前一定要放松心态。