公务员遴选考什么

　　公务员遴选一般由笔试、面试构成，偶尔也会出现加试。通常情况下，公务员遴选的考试由公共基础知识和专业知识两部分组成，公共基础知识涉及的范围较广，而专业知识要根据相应报考单位的岗位要求，和公务员招考不同的是，公务员临考由招考单位自行组织，因此考试没有固定的题型和范围。公务员遴选考什么，具体介绍如下：

　　一、公务员遴选的考试相关

　　1、常见形式有：案例分析、公文写作、案例分析、组织管理、综合分析等，旨在考察考生的政策理论水平、分析问题能力、解决问题能力、文字表达能力。

　　2、遴选考试往往注重实用性，不少内容都是在相应岗位上会用到的知识。

　　3、面试通常是结构化面试的形式。

　　二、公务员遴选常见考试内容

　　1、政策理论水平，即从毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论等;

　　2、案例题。考察考生分析问题和解决问题的能力，比如给定情境，然后换位提出解决问题的对策;

　　3、公文写作。文公写作是公务员最常接触到的，也是基本素质，公文写作的形式有很多，常见包括：报告、大事记、调查报告、公告、倡议书、演讲稿等。

　　4、文字表达。给定材料，然后根据材料和题目要求作答，对考生文字综合能力要求较高。

　　公务员遴选考试的内容是难以确定的，也没有针对性的教材，这也是考试的难点所在。