什么是公务员遴选

　　公务员遴选属于一种用人机制，通常是指上级政府机关，以公开的择优方式，从其下级机关当中，选拔任用符合要求的内设机构公务员，全称为“公务员公开遴选”。什么是公务员遴选?公务员遴选有什么好处?

　　什么是公务员遴选：

　　《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)中，对于公务员遴选这种用人机制，给出了十分明确的定义，那就是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

　　公务员遴选有什么好处：

　　1、获得发展空间：参加公务员遴选相对而言，会促进自身的成长，尤其是在遴选成功的基础上，能接触到更专业、更广阔的发展空间，个人大局观也会因此得到进一步塑造。

　　2、工作得以调动：对于很多在基层工作了很多年的公务员来说，参加遴选等于获得了一个晋升的渠道，在个人有出色表现的情况下，可以借此机会实现平调、晋升，甚至是连跳几级的目标。

　　3、薪资福利待遇：公务员也是要生活的，故而也希望自己的薪资待遇能更好一些，而一般遴选中的岗位，会比原本的岗位要好一些，收入也相对高一些，自然能吸引到许多公务员的目光。

　　公务员遴选作为一种较为常见的用人机制，在一定程度上实现了择优任用，让具备能力的人可以在适合自己的岗位上，更好地为民众服务。