什么是公务员遴选
公务员遴选属于一种用人机制,通常是指上级政府机关,以公开的择优方式,从其下级机关当中,选拔任用符合要求的内设机构公务员,全称为“公务员公开遴选”。什么是公务员遴选?公务员遴选有什么好处?
什么是公务员遴选:
《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)中,对于公务员遴选这种用人机制,给出了十分明确的定义,那就是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。
公务员遴选有什么好处:
1、获得发展空间:参加公务员遴选相对而言,会促进自身的成长,尤其是在遴选成功的基础上,能接触到更专业、更广阔的发展空间,个人大局观也会因此得到进一步塑造。
2、工作得以调动:对于很多在基层工作了很多年的公务员来说,参加遴选等于获得了一个晋升的渠道,在个人有出色表现的情况下,可以借此机会实现平调、晋升,甚至是连跳几级的目标。
3、薪资福利待遇:公务员也是要生活的,故而也希望自己的薪资待遇能更好一些,而一般遴选中的岗位,会比原本的岗位要好一些,收入也相对高一些,自然能吸引到许多公务员的目光。
公务员遴选作为一种较为常见的用人机制,在一定程度上实现了择优任用,让具备能力的人可以在适合自己的岗位上,更好地为民众服务。
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