公务员试用期管理规定
要完成上级交代的任务，责任心强，拥护党的领导等是都是公务员试用期管理的规定，公务员实行试用期制度，是为了保证新录用的公务员有更高的素质。同时试用期也是公务员从上岗工作到正式成为公务员之间的过渡期，所以在试用期期间也会有相应的管理规定。
一、公务员试用期管理规定
1、新录入的公务员需要思想政治素质较好，遵纪守法，拥护中国共产党，贯彻执行党的方针政策;
2、按时能够正常完成工作，履行工作的职责;
3、对待工作有较强的责任心，工作积极，作风较好;
4、有良好的道德品行，廉洁自律。
二、如果符合以下条件，不予转正
1、思想政治素质较差的;
2、能力较差，没有办法完成正常工作的;
3、责任心不强;
4、道德品行较差，存在不廉洁问题的。
公务员的试用期比较长1年的时间，如果试用期符合要求者，可以转正。
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