公务员试用期管理规定

　　要完成上级交代的任务，责任心强，拥护党的领导等是都是公务员试用期管理的规定，公务员实行试用期制度，是为了保证新录用的公务员有更高的素质。同时试用期也是公务员从上岗工作到正式成为公务员之间的过渡期，所以在试用期期间也会有相应的管理规定。

　　一、公务员试用期管理规定

　　1、新录入的公务员需要思想政治素质较好，遵纪守法，拥护中国共产党，贯彻执行党的方针政策;

　　2、按时能够正常完成工作，履行工作的职责;

　　3、对待工作有较强的责任心，工作积极，作风较好;

　　4、有良好的道德品行，廉洁自律。

　　二、如果符合以下条件，不予转正

　　1、思想政治素质较差的;

　　2、能力较差，没有办法完成正常工作的;

　　3、责任心不强;

　　4、道德品行较差，存在不廉洁问题的。

　　公务员的试用期比较长1年的时间，如果试用期符合要求者，可以转正。