教师业务培训内容
新知识与理论、学校理念与特色、优秀案例分享、专项内训等;老师需要不断修炼“内功”、能给予学生的内容也就更多了。关于教师业务培训内容,基本可围绕下述几方面展开:
一、教师培训的内容
1、新知识与理论:老师正处于新知识、新教学理论层出不穷的时代,尤其要求教师不断提高自己的教育教学水平,近期可解决任教问题,远期甚至可建立正确的教育观念、先进的教育思想。因此,新知识与理论的更新与补充显得非常必要。
2、学校理念与特色:作为校内工作的一份子,理解办学理念和特色等于企业灌输给员工“文化观”一样,是每个教职员工必须加强学习与掌握的重要内容。
3、优秀案例分享:以典型教师代表或典型案例做切入点,用鲜活示例向教师们展示优秀教职员工应有的风范,是为大家参考和学习的重要手段。
4、专项内训:比如针对电子科技白板的使用、各种现代化通讯技能的学习等,掌握这些内容会让自己执教过程“如虎添翼”。针对某个专项问题做内训、研究和学习的培训模式也是老师通过培训会加强技能值的关键手段。
二、强化教师内训实效性的手段
1、强化组织管理:好的组织管理过程,会让教职工的培训过程中更加顺利。这背后依靠各部门之间的通力合作,培训各部门负责好自己的工作,并紧密衔接才能奉上一场顺利的内训会。
2、营造良好氛围:营造教师学习的良好氛围,让所有人都以饱满的状态积极参与到内训过程,而非走过场、糊弄事。
3、不断完善培训过程:每次培训会都筹办得比上一次更好,从每次内训会的优势和不足中总结经验,从而实现有效培训的目的。
4、加强培训内容:针对老师切实遇到的从业问题和困扰,做培训会的内容输出,这才容易吸引老师的目光,不妨采用专家讲座、名师示范、文化名人讲学等形式丰富培训内容。
教师业务培训内容丰富、手段多样,从教师本身诉求出发、强化实效性才能切实帮助大家解决业务困扰,从而让每次内训会都更加有意义。
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