公务员为什么不实行淘汰制
公务员不实行淘汰制,一方面会让基层的稳定性不受到影响,另一方面则是为了避免在人才流失较为严重的情况下,让政府部门的工作更难以展开。公务员为什么不实行淘汰制?公务员的工作如何考核?
公务员为什么不实行淘汰制:
市场上有不少私营企业,会采取末位淘汰制这样的方式,想让员工多给公司挣钱,但公务员系统却不一样,这一系统存在的目的,主要是为了维护社会秩序的稳定性,如果采取末位淘汰制,会导致基层动荡起来,令政府部门的工作难以展开。因此,从某种程度上来看的话,公务员系统更在于的是工作是否合规合法,而不是全部都以效能为先。
公务员的工作如何考核:
1、对公务员的工作进行考核,可以从法律地位这方面入手,提高公务员考核的制度内容,让工作会有法可依。
2、考核也可以从管理上入手,主要是针对行政执法、综合管理、专业技术等不同类别的公务员,实施不同的考核标准。
3、在制定考核制度的时候,要保持严谨、认真的原则,同时也可以采取一些适当的考核手段,比如将平时考核按比例纳入年度考核,这样能提高公务员的工作积极性。
公务员如果实行了淘汰制,会引起不好的结果,但为了让公务员更好地为人民群众服务,在工作考核这方面,相关部门采取了各种合乎法律法规的方式。但公务员在工作岗位上,可以表现的积极起来,不仅会对自身工作发展有帮助,也会让大众感到更满意。
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