公务员为什么不实行淘汰制

　　公务员不实行淘汰制，一方面会让基层的稳定性不受到影响，另一方面则是为了避免在人才流失较为严重的情况下，让政府部门的工作更难以展开。公务员为什么不实行淘汰制?公务员的工作如何考核?

　　公务员为什么不实行淘汰制：

　　市场上有不少私营企业，会采取末位淘汰制这样的方式，想让员工多给公司挣钱，但公务员系统却不一样，这一系统存在的目的，主要是为了维护社会秩序的稳定性，如果采取末位淘汰制，会导致基层动荡起来，令政府部门的工作难以展开。因此，从某种程度上来看的话，公务员系统更在于的是工作是否合规合法，而不是全部都以效能为先。

　　公务员的工作如何考核：

　　1、对公务员的工作进行考核，可以从法律地位这方面入手，提高公务员考核的制度内容，让工作会有法可依。

　　2、考核也可以从管理上入手，主要是针对行政执法、综合管理、专业技术等不同类别的公务员，实施不同的考核标准。

　　3、在制定考核制度的时候，要保持严谨、认真的原则，同时也可以采取一些适当的考核手段，比如将平时考核按比例纳入年度考核，这样能提高公务员的工作积极性。

　　公务员如果实行了淘汰制，会引起不好的结果，但为了让公务员更好地为人民群众服务，在工作考核这方面，相关部门采取了各种合乎法律法规的方式。但公务员在工作岗位上，可以表现的积极起来，不仅会对自身工作发展有帮助，也会让大众感到更满意。