教师工龄认定
连续计算法、合并计算法、工龄折算法是教师工龄认定的方法。教师工龄认定指的是累计的工龄认定,是从事教师工作开始,到目前的截止时间,其中不足6个月按半年计算,超过6个月不足12个月按照一年计算。教师是一个比较伟大的职业,教师也都是有工龄认定的,教师工龄认定方法是什么呢?接下来小编为您一一介绍。
工龄的认定方法
教师的工龄,简单来说就是,参加工作至今为止累计的时间,严格的说,是在用人单位拿工资以后开始算起,累计工作到现在的时间。工龄不仅仅只有老师有,所有工作者都有自己的工龄。他们的工龄计算方法也是一样的。工龄的计算还分为折算,合并算以及连续算这三种方法,比教龄计算要略微复杂。
连续计算法:又称之为工龄连续计算,连续计算为连续工龄。
合并计算法:合并连续工龄,是在工作期间,非本人主观原因间断了一段时间,把间断的时间扣除合并后,计算的两段工作时间。
工龄折算法:从事特殊工作和环境的人群,可以采用该方法。
以上就是为大家介绍的教师工龄认定。教龄和工龄也是有区别的,如果教师从事过其他的职业,那么工龄肯定是大于教龄的。
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