教师岗位注册申请制度
如果是第一次申请注册，要满足相应的条件，比如考取了教师资格证，具备了岗位需要的教师从业资格。其次是已经被聘用为教师，属于在岗状态。符合条件的可以申请首次注册。之后每过5年，都需要重新申请注册。教师岗位注册申请制度，具体介绍如下：
一、教师岗位注册相关政策
教师注册参考的标准有很多，常见的包括工作态度、教学能力，师德等，考试合格的才可以正常注册，如果考核不合格，通常会按照轻重程度实行或转岗，或待岗培训，或降级聘任，或解聘。
二、教师岗位注册具体分析
1、定期注册合格，要满足的条件包括：具备良好的师德表现且每年的年度考核达到合格标准，身心健康，能够很好的胜任教学和教育工作。此外，就是完成5年内不少于360个培训学时。
2、定期注册延缓。出现这些情况，会导致教师岗位的注册延缓：没有达到相应的培训学时，一个注册周期内出现了1次及以上考核不合格的情况(即5年内至少出现了1次考核不合格)。
3、定期注册不合格。出现了这些情况，会直接判定考核不合格，从而被撤销教师资格。常见的比如：违反了师德考核的相关标准，且造成了较为恶劣的影响;一个注册周期内(5年)出现了2次不合格的情况，且这2年时连续的。
改革后的教师岗位注册制度，对于教师从业者来说不用过于担心，只要在工作中做到认真踏实，几乎不可能出现考核不合格的情况。
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