事业单位十三薪发放规定

　　事业单位十三薪发放规定中明确了“十三薪”属于奖励性工资，且对于发放对象有所限定，仅限公务员和参公人员，并不是所有机关人员均会发放。此外，“十三薪”的构成主要包括了职务工资和级别工资两方面，在个税方面，需要单独作一个月工资、薪金所得计征个人所得税。下面就来详细了解一下相关内容。

　　事业单位当中，对于公务人员享受年终福利，也就是十三薪奖励是有一定规定的，公务人员在年终考核的时候成绩必须是在合格以上才可以领取。不同地区，由于公务人员的工资收入也有差异，所以对于奖金的金额和比例主要是以当地以及单位自身情况而定的。

　　此外，对于国家机关、事业单位、企业和其他单位实行的这种“双薪制”，在相关的法律法规当中并没有必须支付的规定，主要是企事业单位结合自身经营和发展情况，对于职工给予的一种福利，属于奖励性薪酬，其主要是由职务工资和级别工资两方面构成的。

　　事业单位中推行“十三薪”制度，也是事业单位内部改革的一种具体体现。通过奖励性薪酬对于提升事业单位工作人员办事效率，提高工作人员的工作积极性等都有非常大的推动作用，对于事业单位的发展具有一定的积极意义。