公务员重点考核

　　公务员重点考核内容为工作的实绩，这是在公务员法的第三十三条中有着明确的写明的。全部的内容为对公务员进行考核时，要按照管理权限，对其进行德、能、勤、绩、廉各个方面的全方位考核，重点考核内容为实绩。

　　一、公务员考核内容

　　1、德：主要是考核公务员在政治品德以及职业道德还有个人品德方面的相关表现。

　　2、能：主要是考核公务员在业务知识以及工作能力方面的表现。主要有政策理论水平以及文化程度还有专业知识的储备，以及平时的工作能力。

　　3、勤：主要是考核公务员在平时工作中的事业心以及工作态度，同时还有工作中的作风以及是否具备勤奋精神。

　　4、绩：主要是指的工作当中的实绩，也就是指的公务员在完成工作任务和履行工作职业的过程中的表现。

　　二、公务员职业素养

　　(一)忠于祖国，忠于人民。必须要在工作中有坚定的思想和信息，并且有正确的人生观以及世界观。

　　(二)遵纪守法，依法行政。在平时的工作中必须要增强法制观念，还要做到提高遵纪守法和执行法，千万不要做以权代法、徇私枉法的事情。

　　(三)忠于职守，勤奋工作。在工作中还要做到有强烈的事业心以及较强的责任感，并且还要热爱本职的工作，高质量高效率的完成工作目标。

　　(四)顾全大局，团结协作。必须要树立相应的全局观念，并且还要做到识大体、顾大局，与同事团结协作，敢于负责。

　　公务员也是需要定期的考核的，也只有考核通过的才可以顺利晋级职称，从而在今后的工作中可以享有更高的福利待遇。